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Tests Italien : évaluez le niveau de langue de vos candidats

Optimisez vos recrutements de profils italophones avec nos solutions d’évaluation sur-mesure. Que ce soit pour valider un niveau débutant ou une expertise courante, nos tests en italien permettent de mesurer avec précision les aptitudes de vos candidats et collaborateurs selon le référentiel international CECRL.

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Tests Italien : évaluez le niveau de langue de vos candidats

Code(s) ROME

Nombre de questions

Dimension pédagogique

Secteur(s)

Niveau(x)

Positionnement, A2, B2, C1

Langue(s)

AnglaisFrançaisEspagnolItalienAllemandNéerlandais

Option(s) audio

Italien

Qu'évaluent les tests d'Italien Professionnel ?

Nos tests évaluent la maîtrise de la langue italienne sur la base du référentiel CECRL. À l'exception du niveau débutant (A2), les sujets abordés s'inscrivent dans un contexte d'échanges commerciaux professionnels, tels que la rédaction de courriers, d'emails ou les échanges téléphoniques. Les versions avec audio mesurent également la capacité de compréhension orale en situation réelle.

Quels sont les métiers et les secteurs concernés par les tests Italien Professionnel ?

Les tests d'italien sont particulièrement sollicités dans les secteurs du luxe, de l'export, de l'industrie automobile, du tourisme et de la relation client internationale. Les recruteurs les utilisent pour des postes de Business Developer, Customer Success Manager ou chefs de projet travaillant avec l'Italie, afin de garantir une communication fluide et professionnelle.

Test d'Italien – Positionnement

Comment positionner le niveau en langue Italien – Positionnement ?

Le test de positionnement permet d’évaluer globalement le niveau d’une personne non italophone pour la situer sur l’un des paliers du référentiel CECRL. D’une durée moyenne de 21 minutes, il comporte 48 questions pour un diagnostic complet.

Quelles sont les compétences évaluées dans le test de positionnement Italien – Positionnement ?

Ce test de positionnement analyse quatre piliers linguistiques fondamentaux : la grammaire, le vocabulaire, l’orthographe et la conjugaison.

Tests d'Italien A2

Qu'est-ce que le niveau A2 en Italien A2 ?

Le niveau A2 s’adresse aux métiers nécessitant une compréhension de base et une capacité à échanger des informations simples dans un cadre quotidien ou technique restreint.

Quelles sont les compétences évaluées dans le test Italien A2 ?

Le test évalue cinq notions essentielles : la grammaire, le vocabulaire, l’orthographe, la conjugaison et la compréhension écrite. Il se compose de 24 questions pour une durée de 14 minutes.

Tests d'Italien B2

Test Italien B2 sans audio

Ce test évalue le niveau de français d’une personne ayant un niveau B2 selon le référentiel CECRL à travers cinq notions : grammaire, vocabulaire, orthographe, conjugaison et compréhension écrite (14 min, 20 questions).

Test Italien B2 avec audio

En plus des compétences écrites, ce test de 21 minutes et 24 questions évalue la capacité à écouter et comprendre des conversations grâce à des modules audio intégrés.

Tests d'Italien C1

Test Italien C1 sans audio

Destiné à évaluer un niveau expert, ce test analyse la maîtrise de la grammaire, du vocabulaire, de l’orthographe, de la conjugaison et de la compréhension écrite (21 min, 20 questions).

Test Italien C1 avec audio

Ce test de niveau C1 (21 min, 24 questions) est le plus complet : il évalue six notions incluant la compréhension écrite et la compréhension orale pour valider une autonomie totale en italien professionnel.

Evaluez les compétences linguistiques en Italien

  • grammaire
  • vocabulaire
  • orthographe
  • conjugaison
  • compréhension écrite
  • compréhension orale
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Comment évaluer le niveau de vos candidats en langue italienne en toute simplicité ?

Évaluer les compétences de vos futurs collaborateurs n'a jamais été aussi simple : planifiez vos sessions, envoyez les invitations par mail et analysez les résultats détaillés directement depuis votre interface en ligne.

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Planifiez votre campagne

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Détectez les meilleurs candidats en toute simplicité

Positionnez le niveau de vos candidats selon votre campagne ou notre référentiel.
Identifiez les meilleurs candidats selon les compétences prioritaires du poste.

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Analyser chaque réponse

Consultez le rapport candidat pour préparer vos entretiens,
identifiez les axes d’amélioration de votre candidat.

RETOUR D’EXPÉRIENCE

Ils sont satisfaits

Description

E‑testing est pour Randstad bien plus qu’un simple outil : c’est un levier stratégique qui sécurise nos recrutements, optimise l’adéquation des profils et renforce la confiance de nos clients.

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Samir Bendjilali

Responsable du Centre d’Expertise Transport & Logistique

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Nous collaborons maintenant depuis plusieurs années avec les équipes d’E‑testing et nous sommes très satisfaits de la relation de partenaires que nous avons créée. Leur dynamisme, leur sérieux et leur réactivité correspondant parfaitement à l’exigence du quotidien de notre métier.

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Alain Garnier

Responsable Qualité et Sécurité

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J’ai retenu E‑testing parmi d’autres prestataires pour sa solution de tests en ligne, son ergonomie, la qualité et la quantité de tests, ainsi que pour les possibilités de développements. Nous apprécions leur service personnalisé et leur très grande réactivité ; nous sommes très satisfaits !

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Catherine MOSER

Professionnel du recrutement

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Comme mes collaborateurs, je suis très satisfait de la solution E‑testing. Cet outil très simple d’utilisation nous aide à évaluer techniquement nos candidats, avec notamment les tests de langues proposées qui sont très objectifs et appréciés par nos clients.

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Sophie Duval

Directrice des études

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Je suis vraiment satisfaite de la solution que propose E‑testing. Cette solution très complète nous fait gagner beaucoup de temps, tout en sécurisant nos recrutements.

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Marie-Françoise Redon,

 Dirigeante

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Grâce à ses évaluations techniques, E‑testing offre à notre école, mais aussi un moyen simple, rapide et efficace pour évaluer nos élèves-candidats.

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Aurélie Perronet

Chargée du recrutement

SOLUTION

Une plateforme performante pour vous et vos candidats

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