Découvrez la plateforme d’évaluation des compétences 360°
Spécialiste des tests de compétences depuis plus de 25 ans, la plateforme E‑testing est la première plateforme européenne pour évaluer, former et sécuriser les intérimaires.
EXPÉRIENCE CANDIDAT
Une expérience candidat fluide
L’expérience candidat est pensée pour être intuitive : le candidat navigue à travers une grande diversité de formats (audios, vidéos, PDF ou rédactionnel), ce qui brise la monotonie des examens classiques et s’adapte à tous les profils de compétences. Qu’il s’agisse d’un QCM, d’un choix d’images ou d’un texte à trous, l’interface reste ergonomique et réactive.
Certains tests intègrent également une approche pédagogique : quelle que soit sa réponse, lors de la validation d’une question, le candidat accède à l’explication détaillée de la réponse attendue, lui permettant de comprendre ses erreurs en temps réel et de monter en compétences.
Enfin, grâce à des parcours de tests adaptatifs, le système propose différentes possibilités de questions en fonction des réponses précédentes ou du profil, garantissant une évaluation sur mesure, juste et stimulante.
CAMPAGNE DE TESTS
Concevez des campagnes d’évaluation sur-mesure qui répondent à vos besoins
La plateforme E‑testing permet de digitaliser et d’automatiser le déploiement de campagnes d’évaluation sur-mesure pour des milliers de candidats, en présentiel comme à distance, grâce à un outil intuitif accessible en continu sur tous les supports (ordinateurs, tablettes, smartphones).
En s’appuyant sur un moteur de recherche performant, les recruteurs peuvent concevoir des parcours personnalisés en moins d’une minute en combinant leurs propres évaluations ou en choisissant parmi plus de 500 tests d’experts (techniques, soft skills, sécurité) dans tous les secteurs d’activité, pour garantir une sélection objective et sans biais.
De nombreux paramètres peuvent être personnalisés : la date limite de passage du test, le nombre de relances à envoyer ou encore les destinataires des résultats. Cette flexibilité facilite le suivi des candidats et améliore le taux de réponse.
ANALYSE ET RAPPORTS
Découvrez nos rapports d’évaluation conçus par et pour les recruteurs !
Les rapports d’évaluation d’E‑testing sont générés automatiquement en format PDF, sur la plateforme et directement dans votre ATS. Ils sont conçus pour être clairs et faciles à interpréter, sans avoir besoin d’une formation préalable. Ils présentent les scores globaux et détaillés par compétence, des graphiques visuels et le temps de réponse à chaque question. Ils proposent également des pistes de questions pour préparer les entretiens.
Au-delà d’une simple notation, ils offrent une mise en perspective unique en comparant les résultats du candidat aux moyennes globales ou à un profil de référence personnalisé (« matching » graphique).
Enfin, vous pouvez paramétrer l’envoi aux candidats d’un feedback sous la forme d’un rapport allégé, renforçant ainsi la qualité de leur expérience de recrutement.
SONDAGES ET ENQUÊTES DE SATISFACTION
Créez vos sondages et enquêtes de satisfaction personnalisés
La fonctionnalité sondage permet de digitaliser et simplifier la collecte des retours d’expérience des intérimaires directement sur leur mobile.
Elle vous offre la possibilité d’automatiser les relances d’envoi afin de maximiser le taux de réponse.
Enfin, il permet d’analyser instantanément la satisfaction globale et de partager des rapports précis (PDF/Excel) pour optimiser la qualité de vos placements.
ONBOARDING
Digitalisez vos livrets d’accueil pour faciliter et sécuriser l’onboarding de vos intérimaires
L’offre Livrets d’accueil digitaux permet de digitaliser la transmission des livrets d’accueil et des consignes de sécurité, aux intérimaires avant leur mission.
Elle permet d’enrichir vos contenus en intégrant des formats variés (PDF, vidéos, liens externes) couplés à des quiz de validation.
Enfin, elle permet de sécuriser juridiquement votre agence grâce à une option de signature électronique par SMS, garantissant une traçabilité totale en cas d’audit ou d’accident.
SÉCURISATION DES TESTS
Des évaluations sécurisées pour garantir leur fiabilité
Pour garantir l’infaillibilité de vos processus de recrutement, E‑testing intègre des technologies de pointe permettant de valider l’authenticité des compétences mesurées.
- Solution conforme aux exigences réglementaires : une conformité avec les directives du RGPD et les normes européennes pour un usage serein de vos données RH.
- Mode surveillé anti-triche : notre système analyse en continu les actions réalisées pendant le test, détectant les sorties d’écran, l’utilisation du multi-écran ou les tentatives de copier-coller pour assurer une passation équitable.
- Vérification d’identité certifiée : contrôlez l’identité de vos candidats en amont de l’évaluation avec notre partenaire Docaposte.
PERSONNALISATION
Une plateforme personnalisée à votre image
Parce que l’expérience de vos candidats est primordiale, E‑testing vous propose une plateforme qui s’adapte à votre identité de marque en quelques clics. Personnalisez facilement :
- Votre logo : Renforcez votre image de marque dès la première connexion.
- Votre politique RGPD : Modifiez le bloc d’information des candidats pour l’aligner parfaitement avec votre propre politique de traitement des données.
Au-delà du design, nous adaptons le fond. Nos équipes collaborent avec vous pour co-créer des tests spécifiques, parfaitement ajustés à vos besoins et à vos critères d’évaluation.
INTÉGRATIONS ET PARTENAIRES
La plateforme d’évaluation intégrée à votre écosystème RH
La solution E‑testing permet de centraliser l’ensemble de vos données en intégrant vos outils du quotidien (ATS, CRM, SIRH). Vous pouvez paramétrer et lancer vos campagnes d’évaluation ou consulter les résultats de vos candidats directement depuis leurs fiches dans vos logiciels RH. Ces intégrations sans couture permettent de fluidifier l’expérience recruteur et de gagner du temps.
CYBERSÉCURITÉ ET PROTECTION DES DONNÉES
Une plateforme d’évaluation sécurisée et accessible
Engagé pour un numérique de confiance, E‑testing propose un environnement d’évaluation hautement sécurisé, éco-conçu et accessible à tous. La plateforme garantit une souveraineté et une protection totale des données grâce à un hébergement 100 % français auprès de partenaires certifiés ISO 27001 et SOC 2, soutenu par une conformité RGPD native (Privacy by Design) et une politique de cybersécurité stricte, validée par des audits et tests d’intrusion réguliers.
Cet impératif de fiabilité s’accompagne d’une démarche d’amélioration continue en matière d’inclusivité, affichant déjà un taux de conformité de 85 % au RGAA (accessibilité numérique), ainsi que d’un engagement fort pour l’environnement, porté par des équipes techniques formées aux meilleures pratiques de l’éco-conception logicielle.
ACCOMPAGNEMENT ET SUPPORT
Un accompagnement sur-mesure et un support dédié
E‑testing déploie un accompagnement humain et sur-mesure dès le lancement de votre collaboration pour garantir une adoption rapide et performante de la plateforme par vos équipes.
Cette prise en main débute par une analyse fine de vos besoins métiers et une session de démonstration initiale, consolidées dans le temps par un interlocuteur unique dédié, des bilans réguliers et des parcours de formation flexibles (webinaires ou réunions physiques).
En complément de ce suivi de proximité, vous bénéficiez d’un support technique ultra-réactif s’engageant à traiter vos demandes en moins de 4 heures, ainsi que d’un accès illimité à un centre de ressources complet (FAQ Zendesk, tutoriels vidéo, guides pratiques) pour piloter sereinement vos campagnes d’évaluation.
FAQ
Vos questions fréquentes sur la plateforme d’évaluation E‑testing
À quels types de structures s’adresse la plateforme d’évaluation des compétences E-testing ?
Notre solution en ligne est totalement modulable et s’adapte aux enjeux de trois grands écosystèmes :
- Le secteur de l’éducation : Écoles supérieures, CFA et organismes de formation (OF), pour digitaliser les concours d’admission et valider la conformité des tests de positionnement.
- Les professionnels du recrutement : Agences d’emploi (intérim) et cabinets RH, pour qualifier rapidement les viviers de candidats et accélérer les délégations.
- Les services Ressources Humaines : Des PME aux grands groupes, pour sécuriser les recrutements (du screening de masse au choix final) et gérer la mobilité interne.
Comment se déroule la création et l’envoi d’une campagne de tests ?
L’interface a été pensée par et pour des recruteurs afin de garantir un déploiement en moins d’une minute. Vous utilisez notre moteur de recherche interne pour combiner vos propres évaluations ou piocher parmi nos plus de 500 tests d’experts (Hard Skills, Soft Skills, Sécurité, Orientation). Vous pouvez ensuite planifier des dates limites de passage et automatiser le suivi de vos candidats grâce à des invitations et des relances multicanales, envoyées par e-mail ou directement par SMS.
Est-il possible d’intégrer E-testing avec nos outils RH actuels (ATS, CRM, SIRH) ?
Oui, parfaitement. La plateforme E‑testing s’intègre avec vos logiciels du quotidien. Vous pouvez ainsi configurer vos campagnes, inviter vos candidats et consulter leurs rapports de résultats détaillés, directement depuis leurs fiches dans votre ATS ou CRM RH, sans jamais changer d’outil.
Peut-on personnaliser l’interface aux couleurs de notre entreprise ?
Absolument. Afin d’offrir une expérience fluide et rassurante à vos talents, la plateforme est entièrement personnalisable en quelques clics. Vous pouvez intégrer votre logo, votre charte graphique (couleurs) ainsi que vos propres mentions d’information RGPD. De plus, nos équipes peuvent vous accompagner dans la co-création de tests métiers spécifiques et sur-mesure.
Quelle est l’expérience vécue par le candidat lors d’une évaluation ?
L’expérience candidat est au cœur de notre ingénierie d’évaluation. Pour briser la monotonie des examens traditionnels, notre interface ergonomique et réactive propose des formats variés : QCM, choix d’images, textes à trous, fichiers audios, vidéos ou supports rédactionnels. Certains tests intègrent une approche pédagogique affichant une explication détaillée après chaque question, tandis que nos parcours adaptatifs ajustent dynamiquement la difficulté des questions selon le niveau du candidat.
Comment la plateforme garantit-elle la fiabilité des résultats et l’anti-triche ?
Pour sécuriser vos processus de recrutement à distance, E‑testing intègre des protocoles de sécurité de pointe :
- Le tirage aléatoire : Le système pioche automatiquement des questions dans un vivier global, garantissant que deux candidats n’évaluent jamais exactement le même questionnaire linéaire.
- Le mode surveillé anti-triche : Notre algorithme détecte en continu les comportements suspects (sorties d’écran, utilisation du multi-écran, tentatives de copier-coller).
- La vérification d’identité : Nous collaborons avec Docaposte pour certifier l’identité du candidat en amont du test.
Comment se présentent les rapports de résultats et d’analyse ?
Dès la fin d’une évaluation, un rapport complet est généré instantanément (consultable sur la plateforme ou exportable en PDF). Il intègre des graphiques visuels, un scoring global et détaillé par blocs de compétences, le temps de réponse par question et des pistes de questions pour guider vos futurs entretiens. Le rapport propose aussi un « matching » graphique pour comparer le candidat aux moyennes globales ou à votre profil de référence. Enfin, vous pouvez choisir d’envoyer un feedback automatique et valorisant (rapport allégé) au candidat.
En quoi consiste le Livret d’accueil digital ?
Ce module permet aux agences d’emploi et aux entreprises de sécuriser l’intégration de leurs collaborateurs (notamment les intérimaires) avant leur première mission. Vous pouvez digitaliser la transmission de vos consignes de sécurité et livrets d’accueil en y intégrant des vidéos ou des PDF, associés à des quiz de validation. Le module inclut une option de signature électronique par SMS pour garantir une traçabilité juridique totale en cas d’audit ou de contrôle.
Quel est l’engagement d’E-testing en matière de cybersécurité et de protection des données (RGPD) ?
Engagé pour un numérique de confiance, E‑testing applique une politique stricte de souveraineté des données (Privacy by Design) :
- Inclusivité et éco-conception : Notre plateforme affiche un taux de conformité de 85 % au RGAA (accessibilité numérique) et nos équipes techniques sont formées pour réduire l’empreinte environnementale de notre code.
- Hébergement 100 % français auprès de serveurs certifiés ISO 27001 et SOC 2.
- Conformité totale au RGPD et audits de sécurité/tests d’intrusion réguliers.
Quel type d’accompagnement humain proposez-vous à la mise en place ?
Dès le lancement de notre collaboration, nous déployons un suivi sur-mesure. Après une analyse fine de vos besoins et une session de démonstration, vous bénéficiez d’un interlocuteur unique dédié (Customer Success). Nous organisons des bilans réguliers et proposons des parcours de formation flexibles (webinaires ou réunions physiques) pour garantir une adoption rapide et performante de l’outil par toutes vos équipes.
Comment fonctionne votre support technique en cas de besoin ?
En complément de votre suivi de proximité, vous profitez d’un support technique ultra-réactif basé en France. Nos équipes s’engagent à traiter et résoudre vos demandes techniques en moins de 4 heures. De plus, les recruteurs et administrateurs disposent d’un accès illimité et continu à un centre de ressources complet comprenant notre FAQ Zendesk spécialisée, des tutoriels vidéo détaillés et des guides pratiques d’utilisation.