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Optimisez vos processus de recrutement avec nos solutions d’évaluation en Français Langue Étrangère (FLE). Conçus spécifiquement pour les non-francophones, nos tests permettent de mesurer avec précision la maîtrise linguistique selon le référentiel international CECRL.
Code(s) ROME
Nombre de questions
Dimension pédagogique
Secteur(s)
Niveau(x)
Langue(s)
Option(s) audio
Le test de positionnement est l’outil idéal pour établir le profil linguistique global d’un candidat non francophone. En 21 minutes et 48 questions, il situe précisément l’individu sur l’échelle CECRL en évaluant la grammaire, le vocabulaire, l’orthographe et la conjugaison.
Le test évalue quatre notions fondamentales : la grammaire, le vocabulaire, l’orthographe et la conjugaison.
Le niveau A2 correspond à un niveau de survie professionnelle. Il s’adresse à des métiers d’exécution ou techniques où la compréhension d’instructions simples et une communication basique sont requises.
Ce test évalue cinq notions : grammaire, vocabulaire, orthographe, conjugaison et compréhension écrite (durée : 11 min, 20 questions).
Ce test de 25 questions (environ 14 min) permet d’évaluer une personne de niveau B2 sur cinq notions : grammaire, vocabulaire, orthographe, conjugaison et compréhension écrite.
Ce test de 30 questions (environ 21 min) évalue six notions en incluant la compréhension orale pour mesurer la capacité à comprendre des conversations professionnelles.
Ce test (14 min, 25 questions) évalue la maîtrise nuancée de la langue sur cinq notions : grammaire, vocabulaire, orthographe, conjugaison et compréhension écrite.
Ce test de 30 questions (environ 21 min) évalue six notions, dont la compréhension orale, pour garantir une autonomie complète dans des contextes professionnels complexes.
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Positionnez le niveau de vos candidats selon votre campagne ou notre référentiel.
Identifiez les meilleurs candidats selon les compétences prioritaires du poste.
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Consultez le rapport candidat pour préparer vos entretiens, identifiez les axes d’amélioration de votre candidat.
E‑testing est pour Randstad bien plus qu’un simple outil : c’est un levier stratégique qui sécurise nos recrutements, optimise l’adéquation des profils et renforce la confiance de nos clients.
Samir Bendjilali
Responsable du Centre d’Expertise Transport & Logistique
Nous collaborons maintenant depuis plusieurs années avec les équipes d’E‑testing et nous sommes très satisfaits de la relation de partenaires que nous avons créée. Leur dynamisme, leur sérieux et leur réactivité correspondant parfaitement à l’exigence du quotidien de notre métier.
Alain Garnier
Responsable Qualité et Sécurité
J’ai retenu E‑testing parmi d’autres prestataires pour sa solution de tests en ligne, son ergonomie, la qualité et la quantité de tests, ainsi que pour les possibilités de développements. Nous apprécions leur service personnalisé et leur très grande réactivité ; nous sommes très satisfaits !
Catherine MOSER
Professionnel du recrutement
Comme mes collaborateurs, je suis très satisfait de la solution E‑testing. Cet outil très simple d’utilisation nous aide à évaluer techniquement nos candidats, avec notamment les tests de langues proposées qui sont très objectifs et appréciés par nos clients.
Sophie Duval
Directrice des études
Je suis vraiment satisfaite de la solution que propose E‑testing. Cette solution très complète nous fait gagner beaucoup de temps, tout en sécurisant nos recrutements.
Marie-Françoise Redon,
Dirigeante
Grâce à ses évaluations techniques, E‑testing offre à notre école, mais aussi un moyen simple, rapide et efficace pour évaluer nos élèves-candidats.
Aurélie Perronet
Chargée du recrutement
E‑testing est une plateforme simple et puissante pour piloter vos évaluations à grande échelle. Envoyez vos tests en quelques clics, comparez facilement les candidats et gérez de grands volumes d’évaluations depuis une seule interface.
