Évaluation des compétences RH
Optimisez vos processus de recrutement et de gestion des carrières grâce à notre plateforme d’évaluation des compétences RH. Testez les savoir-faire techniques et les qualités relationnelles de vos candidats.
Démo en 15 minutes — sans engagement
Un catalogue de tests métiers dédiés aux Ressources Humaines
1. Profils métiers
- Rôles clés : Directeur des RH (DRH), Responsable RH (RRH), Chargé de recrutement, Gestionnaire de paie, Responsable des relations sociales.
2. Outils & Logiciels
- Technologie RH : Logiciels de Paie & SIRH, outils ATS (Teamtailor, Enso…), tableurs avancés (Excel RH) et solutions de GEPP.
3. Réglementation & Législation
- Conformité & Droit : Droit du travail français, conventions collectives, conformité RGPD appliquée aux RH et gestion des ruptures de contrat.
4. Compétences transversales & Sécurité
- Culture d’entreprise & Soft Skills : Prévention du harcèlement, diversité, équité et inclusion (DEI), management d’équipe, orthographe et rédaction professionnelle.
FONCTIONNEMENT
Comment fonctionne l’évaluation de vos candidats ?
1. Sélectionnez un test métier : Choisissez un test adapté au poste et au niveau recherché (cas pratique responsable rh, test recrutement chargé de recrutement, gestionnaire de paie…).
2. Évaluez vos candidats ou collaborateurs : Envoyez le test à distance ou faites-le passer en présentiel en conditions encadrées, sur ordinateur, tablette ou mobile.
3. Analysez les résultats immédiatement : Accédez à un score clair, des niveaux de maîtrise et des points de vigilance pour prendre une décision rapide.
SÉCURISATION DES TESTS
Une sécurisation maximale pour vos sessions d’évaluation
Pour garantir la fiabilité de vos processus de recrutement, d’onboarding ou d’assessment center RH, notre plateforme intègre des technologies de pointe qui préviennent la fraude et certifient l’authenticité des résultats.
- Mode surveillé anti-triche : Analyse en temps réel des actions pendant le test (détection des sorties d’écran, du multi-écran ou des tentatives de copier-coller) pour garantir des conditions de passation 100 % fiables.
- Vérification d’identité certifiée : Contrôlez formellement l’identité des candidats avant le début de la session grâce à notre partenariat stratégique avec Docaposte.
- Signature électronique : Validez juridiquement les résultats et formalisez les évaluations réalisées dans le cadre de vos audits ou de vos obligations d’entreprise
- Solution 100 % conforme aux exigences réglementaires : Respect strict du RGPD et des normes de sécurité européennes pour un usage de vos données en toute confiance.
DÉMARCHE
Notre démarche qualité scientifique
Chez E‑testing, nous combinons l’expertise de professionnels des Ressources Humaines et la rigueur d’une méthodologie scientifique pour créer des évaluations pertinentes et équitables.
- Situations proches des conditions réelles en Ressources Humaines : Des cas pratiques de mise en situation RH calqués sur les problématiques quotidiennes des entreprises.
- Tests conçus avec des professionnels du métier : Des contenus rédigés, testés et mis à jour en continu par des experts RH, juristes en droit du travail et psychologues du travail.
- Critères d’évaluation standardisés : Une grille de notation objective pour supprimer les biais de recrutement inconscients.
- Résultats comparables entre candidats : Une clarté totale pour classer et sélectionner vos talents de manière équitable.
- Tests sur-mesure : La possibilité d’adapter nos modules existants ou de créer des tests sur-mesure spécifiques à votre culture d’entreprise.
ANALYSE DES RÉSULTATS
Des rapports d’évaluation clairs et instantanés
Notre plateforme automatise l’analyse des évaluations pour vous livrer un diagnostic complet immédiatement après la fin du test.
- Score global et niveau de maîtrise : Visualisez instantanément la note globale du candidat et sa catégorie de niveau (débutant, intermédiaire, expert).
- Identification des points forts et axes de vigilance : Ciblez précisément les lacunes techniques ou comportementales à valider en entretien de recrutement complémentaire.
- Comparaison simple entre plusieurs candidats : Générez des tableaux comparatifs en un clic pour identifier le meilleur profil pour votre cabinet ou votre service RH.
- Résultats disponibles immédiatement : Le rapport est généré en temps réel et envoyé directement sur votre espace recruteur sécurisé.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Questions fréquentes sur l’évaluation des compétences RH
Peut-on évaluer à la fois les hardskills et le profil psychologique d’un professionnel RH ?
Oui, la plateforme E‑testing permet de combiner des tests de compétences techniques avec des tests de personnalité (soft skills). Cela vous donne une vision à 360° du profil du candidat.
La solution est-elle compatible avec nos outils de recrutement actuels (ATS) ?
Absolument. E‑testing s’intègre avec les principaux logiciels de recrutement et ATS du marché. Vous pouvez envoyer les tests et centraliser les résultats directement depuis votre outil de suivi quotidien.
Comment garantissez-vous que le candidat ne triche pas lors d’un test à distance ?
Nous disposons d’un arsenal complet de sécurisation : mode surveillé avec blocage du copier-coller et détection du multi-écran. De plus, notre partenariat exclusif avec Docaposte vous permet d’activer une vérification d’identité stricte avant le début de l’évaluation compétences rh.
Les tests sont-ils conformes à la réglementation RGPD ?
La conformité réglementaire est au centre de notre plateforme. Toutes les données personnelles de vos candidats et collaborateurs sont stockées, traitées et sécurisées en France conformément aux exigences du RGPD et des réglementations européennes.
Prêt à transformer vos recrutements ?
Sécurisez vos embauches et valorisez le potentiel de vos équipes grâce à nos solutions d’évaluation des compétences RH.