Agences d’emploi : accélérez et sécurisez vos placements
Le marché du travail temporaire exige réactivité et fiabilité. E‑testing accompagne les agences d’intérim dans la digitalisation de leurs processus d’évaluation et de formation. Faites de chaque mission un succès en déléguant des intérimaires compétents et sensibilisés à la sécurité.
Un levier de performance et de rentabilité
70% à 80% des entreprises sollicitent plusieurs agences pour réaliser leur recrutement d’intérimaires (Etude Xerfi). Pour une Entreprise de Travail Temporaire (ETT), la rapidité du recrutement et la qualité du vivier sont les premiers facteurs de différenciation. Intégrées à votre ATS, nos solutions permettent de valider rapidement et objectivement les savoir-faire techniques et les aptitudes comportementales de vos candidats avant toute mission, pour garantir les meilleurs profils qui correspondent aux besoins de vos clients.
- Validation des savoir-faire : accédez au catalogue de tests Hardskills le plus complet d’Europe (BTP, Logistique, Industrie, Tertiaire…) pour tester les compétences réelles. Tous nos tests sont conçus par des experts métier expérimentés.
- Évaluation des savoir-être : identifiez les Softskills, la personnalité, les motivations et la capacité d’adaptation de vos intérimaires pour une intégration réussie chez vos clients.
- Intégrez vos propres tests et ceux de vos clients pour gagner du temps en agence et assurer une meilleure traçabilité.
- Sécurisez vos délégations et fiabilisez vos placements : en alignant parfaitement les compétences des candidats avec les exigences de vos clients, vous réduisez drastiquement le taux de rupture de mission. Nos tests d’évaluation deviennent un argument majeur dans vos soutenances commerciales : vous ne vendez plus seulement du personnel, vous vendez de la stabilité opérationnelle et une réduction de la sinistralité.
Prévention des risques : votre bouclier sécurité et conformité
Près de 30 % des accidents en intérim surviennent durant les 24 premières heures de la mission (FASTT). La sécurité des intérimaires est une obligation légale, partagée par l’agence et l’entreprise utilisatrice. E‑testing propose des tests immersifs de sécurité métier , des Serious Games ) et des Cartes aux Risques , mais aussi de prévention des RPS , pour ancrer les réflexes de sécurité avant le départ en mission.
- Intégrez vos livrets d’accueil et ceux de vos clients pour former vos intérimaires et garantir les meilleures conditions de sécurité.
- Automatisez vos campagnes de tests de sécurité ciblés en choisissant les scénarios interactifs par secteur d’activité, métier, poste de travail, outil ou type de risques et testez les bonnes pratiques en situation réelle.
- Sensibilisez et formez grâce à des formats immersifs et pédagogiques, accessibles sur smartphone, pour faire monter en compétences vos intérimaires et réduire efficacement les risques d’accidents.
- Recueillez les attestations de passage générées instantanément comme preuves de sensibilisation, à fournir à vos clients et aux organismes de contrôle.
Engagez et fidélisez vos meilleurs talents
Avec plus de 2,5 millions d’intérimaires en France et 70% d’ETT créées sur la dernière décennie (Xerfi), l’attrait et la rétention des talents est un enjeu important pour vous démarquer de la concurrence. Proposez à vos intérimaires un accompagnement dans la durée en les guidant tout au long de leur carrière.
- Valorisez leurs compétences et identifiez celles à développer pour garantir leur employabilité.
- Proposez leur un parcours candidat fluide, simple et accessible à tout moment sur leurs supports préférés : smartphone, tablette, ordinateur.
- Guidez vos intérimaires dans leur évolution professionnelle grâce aux tests d’orientation pour renforcer leurs motivations et leur donner les clés d’une carrière épanouie.
- Enrichissez votre vivier de candidats qualifiés en identifiant facilement leurs besoins de formation et en validant leurs acquis post formation
Nous accompagnons aussi :
RETOUR D’EXPÉRIENCE
L’impact d’E‑testing : ce que nos clients du travail temporaire disent de nos solutions d’évaluation
E‑testing est pour Randstad bien plus qu’un simple outil : c’est un levier stratégique qui sécurise nos recrutements, optimise l’adéquation des profils et renforce la confiance de nos clients.
Samir B.
Responsable du Centre d’Expertise Transport & Logistique
Nous collaborons maintenant depuis plusieurs années avec les équipes d’E‑testing et nous sommes très satisfaits de la relation de partenaires que nous avons créée. Leur dynamisme, leur sérieux et leur réactivité correspondant parfaitement à l’exigence du quotidien de notre métier.
Alain G.
Responsable Qualité et Sécurité
J’ai retenu E‑testing parmi d’autres prestataires pour sa solution de tests en ligne, son ergonomie, la qualité et la quantité de tests, ainsi que pour les possibilités de développements. Nous apprécions leur service personnalisé et leur très grande réactivité ; nous sommes très satisfaits !
Catherine M.
Professionnel du recrutement
Comme mes collaborateurs, je suis très satisfait de la solution E‑testing. Cet outil très simple d’utilisation nous aide à évaluer techniquement nos candidats, avec notamment les tests de langues proposées qui sont très objectifs et appréciés par nos clients.
Sophie D.
Directrice des études
Je suis vraiment satisfaite de la solution que propose E‑testing. Cette solution très complète nous fait gagner beaucoup de temps, tout en sécurisant nos recrutements.
Marie-Françoise R.
Dirigeante
Grâce à ses évaluations techniques, E‑testing offre à notre école, mais aussi un moyen simple, rapide et efficace pour évaluer nos élèves-candidats.
Aurélie P.
Chargée du recrutement
FAQ
Vous avez des questions ?
Comment les tests E-testing s’intègrent-ils à mon logiciel de gestion (SIRH/ATS) ?
Nous disposons d’API robustes permettant de connecter la plateforme E‑testing aux principaux logiciels du marché des agences d’emploi. L’envoi des tests et la réception des résultats se font ainsi sans quitter votre interface habituelle pour une centralisation des données et un gain de temps assuré.
Les tests sont-ils accessibles sur smartphone pour les intérimaires ?
Oui, notre plateforme est 100% “Mobile First”. Les candidats peuvent réaliser leurs évaluations sur leur téléphone portable, ce qui est idéal pour les profils “cols bleus” ou les recrutements urgents.
Peut-on personnaliser les tests aux couleurs de notre agence d’emploi ?
Absolument. Nous proposons une option de marque blanche permettant de personnaliser l’interface et les rapports de résultats avec votre logo et vos couleurs, renforçant ainsi votre image de marque. Vous pouvez également personnaliser les emails envoyés à vos intérimaires.
Quels secteurs sont couverts par le catalogue de tests Hardskills ?
Notre catalogue couvre la quasi-totalité des métiers dans tous les secteurs d’activité : du BTP à l’informatique, en passant par la santé, la logistique, l’hôtellerie-restauration et les fonctions support. Des tests de sécurité métier sont également disponibles afin de renforcer la prévention et les bonnes pratiques.
Comment garantissez-vous la fiabilité de vos tests ?
Chaque test est conçu et régulièrement mis à jour par des experts métiers expérimentés dans chaque secteur d’activité, afin de garantir une parfaite adéquation avec les réalités du terrain et les réglementations en vigueur.
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