RECRUTEMENT • GESTION DES TALENTS • MOBILITÉ • PRÉVENTION DES RISQUES • ORIENTATION • ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE
Services RH : Accélérez vos recrutements et fidélisez vos talents
E‑testing accompagne les Directions des Ressources Humaines dans la digitalisation de leurs processus d’évaluation, d’onboarding et de développement des compétences. Faites de votre capital humain un levier de performance durable en intégrant et en faisant évoluer des profils qualifiés, engagés et parfaitement sensibilisés à la culture de votre entreprise.
Fiabilisez vos décisions d’embauche et optimisez vos coûts RH
Erreur de casting, turnover précoce : l’impact financier d’un recrutement raté est immédiat. E‑testing sécurise vos parcours de recrutement en transformant des intuitions en données objectives. En évaluant avec précision les compétences techniques et comportementales avant l’intégration, vous réduisez les risques opérationnels et optimisez le budget de votre direction.
- Validation des compétences (Hard Skills) : Accédez au catalogue de tests métiers le plus complet d’Europe (BTP, Logistique, Industrie, Tertiaire, IT…) pour évaluer les compétences réelles de vos candidats et collaborateurs. Tous nos tests sont conçus et mis à jour par des experts sectoriels expérimentés.
- Évaluation des savoir-être (Soft Skills) : Identifiez la personnalité, les motivations, les aptitudes managériales et la capacité d’adaptation de vos talents. Sécurisez leur intégration culturelle pour garantir une adhésion forte et durable aux valeurs de votre entreprise.
- Modélisation de vos référentiels de compétences : Créez vos propres évaluations sur-mesure. Intégrez vos tests métiers internes pour standardiser vos processus de recrutement et assurer une cartographie des compétences rigoureuse au sein de votre organisation.
- Réduction du turnover et optimisation de la performance : En alignant précisément le potentiel d’un collaborateur avec les exigences de sa fonction, vous réduisez drastiquement le désengagement. Vous ne gérez plus seulement des flux de CV : vous apportez de la stabilité opérationnelle et de la performance à long terme.
Maîtrisez vos risques professionnels et sécurisez votre conformité juridique
Près de 30 % des accidents du travail surviennent au cours des premiers mois suivant l’embauche. La protection de la santé physique et mentale de vos salariés est une obligation légale majeure (obligation de sécurité de moyens et de résultat) pour votre Direction des Ressources Humaines.
E‑testing vous propose des tests sécurité sur des métiers, des outils ou des risques, des formats immersifs (Serious Games, Cartes aux Risques) pour ancrer les bons réflexes sécurité, ainsi que des modules dédiés à la sensibilisation et à la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
- Digitalisez votre parcours d’onboarding : Intégrez vos livrets d’accueil, vos protocoles HSE/QSE et vos chartes internes pour former instantanément vos nouveaux collaborateurs (CDI, CDD, intérimaires, alternants).
- Automatisez vos campagnes de sensibilisation : Déployez des scénarios interactifs et ciblés par secteur d’activité, métier ou poste de travail. Évaluez la maîtrise des consignes de sécurité en situation réelle.
- Formez sur tous les écrans : Offrez des modules pédagogiques courts et percutants, accessibles sur smartphone, pour maintenir un niveau de vigilance élevé et faire baisser votre taux de fréquence des accidents du travail.
- Sécurisez votre conformité juridique : Recueillez instantanément les attestations de réussite générées par la plateforme. Ces documents constituent des éléments de preuve opposables et indispensables en cas de contrôle de l’Inspection du Travail ou d’audit de certification.
Gestion des talents : engagez, développez et fidélisez vos collaborateurs
Dans un marché où les compétences deviennent rapidement obsolètes et où la rétention des talents est un défi quotidien, l’évolution professionnelle interne est votre meilleur levier de fidélisation. Proposez à vos équipes une gestion des carrières dynamique et structurée pour renforcer durablement leur engagement.
- Cartographiez les compétences (GPEC / GE textuelle) : Identifiez précisément les forces de vos collaborateurs, détectez les hauts potentiels (Key Patients / High Po) et anticipez les compétences de demain pour aligner votre plan de développement sur la stratégie de l’entreprise.
- Modernisez l’expérience collaborateur : Proposez des parcours d’évaluation annuels ou professionnels fluides, valorisants et 100 % digitaux, accessibles à tout moment sur mobile, tablette ou ordinateur.
- Dynamisez la mobilité interne : Encouragez l’évolution horizontale ou verticale de vos équipes grâce à des tests d’orientation, de potentiel et d’aide à la décision. Offrez des perspectives de carrière claires au sein de votre organisation pour couper court au turnover.
- Optimisez vos plans de développement des compétences : Rentabilisez vos investissements formation. Identifiez précisément les besoins en amont et validez objectivement les acquis (évaluation post-formation) pour mesurer l’efficacité de vos actions pédagogiques.
Nous accompagnons aussi :
RETOUR D’EXPÉRIENCE
L’impact d’E‑testing : ce que nos clients RH disent de nos solutions
E‑testing est pour Randstad bien plus qu’un simple outil : c’est un levier stratégique qui sécurise nos recrutements, optimise l’adéquation des profils et renforce la confiance de nos clients.
Samir B.
Responsable du Centre d’Expertise Transport & Logistique
Nous collaborons maintenant depuis plusieurs années avec les équipes d’E‑testing et nous sommes très satisfaits de la relation de partenaires que nous avons créée. Leur dynamisme, leur sérieux et leur réactivité correspondant parfaitement à l’exigence du quotidien de notre métier.
Alain G.
Responsable Qualité et Sécurité
J’ai retenu E‑testing parmi d’autres prestataires pour sa solution de tests en ligne, son ergonomie, la qualité et la quantité de tests, ainsi que pour les possibilités de développements. Nous apprécions leur service personnalisé et leur très grande réactivité ; nous sommes très satisfaits !
Catherine M.
Professionnel du recrutement
Comme mes collaborateurs, je suis très satisfait de la solution E‑testing. Cet outil très simple d’utilisation nous aide à évaluer techniquement nos candidats, avec notamment les tests de langues proposées qui sont très objectifs et appréciés par nos clients.
Sophie D.
Directrice des études
Je suis vraiment satisfaite de la solution que propose E‑testing. Cette solution très complète nous fait gagner beaucoup de temps, tout en sécurisant nos recrutements.
Marie-Françoise R.
Dirigeante
FAQ
Vous avez des questions ?
Comment les tests E-testing s’intègrent-ils à mon logiciel de gestion (SIRH/ATS) ?
Nous disposons d’API robustes permettant de connecter la plateforme E‑testing aux principaux logiciels du marché des agences d’emploi. L’envoi des tests et la réception des résultats se font ainsi sans quitter votre interface habituelle pour une centralisation des données et un gain de temps assuré.
Les tests sont-ils accessibles sur smartphone pour les candidats ?
Oui, notre plateforme est 100% “Mobile First”. Les candidats peuvent réaliser leurs évaluations sur leur téléphone portable, ce qui est idéal pour les profils “cols bleus” ou les recrutements urgents.
Peut-on personnaliser les tests aux couleurs de notre entreprise ?
Absolument. Nous proposons une option de marque blanche permettant de personnaliser l’interface d’évaluation et les rapports de résultats avec votre logo et votre charte graphique, renforçant ainsi votre marque employeur dès le premier contact. Vous pouvez également personnaliser les emails envoyés à vos talents et futurs collaborateurs.
Quels secteurs et métiers sont couverts par le catalogue de tests ?
Notre catalogue couvre la quasi-totalité des métiers dans tous les secteurs d’activité : des fonctions supports (RH, comptabilité, administratif) au commerce, en passant par la logistique, l’informatique, l’industrie ou la santé. Des tests de sécurité métier sont également disponibles afin de renforcer la prévention et les bonnes pratiques lors de l’onboarding de vos nouveaux salariés.
Comment garantissez-vous la fiabilité de vos tests ?
Chaque test est conçu et régulièrement mis à jour par des experts métiers expérimentés dans chaque secteur d’activité. Cela garantit une parfaite adéquation avec les réalités du terrain, les évolutions technologiques et les réglementations en vigueur, vous permettant de prendre vos décisions d’embauche ou de promotion interne en toute sérénité.
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