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Dans un contexte professionnel mondialisé, la maîtrise de l’anglais est un prérequis indispensable. E-testing propose une gamme complète de tests basés sur le référentiel CECRL pour positionner précisément vos candidats.
Code(s) ROME
Nombre de questions
Dimension pédagogique
Secteur(s)
Niveau(x)
Langue(s)
Option(s) audio
Ce test existe en deux versions, avec et sans audio. Ces tests permettent d’évaluer le niveau d’Anglais d’une personne et de la positionner sur l’un des niveaux du référentiel CECRL (Cadre européen commun de référence pour les langues).
Le test d’anglais sans audio comprend 48 questions pour une moyenne de 21 minutes. Il valide les fondamentaux de grammaire, vocabulaire, orthographe et conjugaison. Ce test est disponible en 6 langues.
La version de ce test avec audio évalue en plus la compréhension écrite et orale pour un diagnostic global. Il comporte 72 questions et se fait en moyenne en 28 minutes.
Ces tests peuvent s’adresser aux managers, aux chefs de projet et aux consultants. L’enjeu est d’assurer une polyvalence linguistique complète pour mener des missions transverses.
Le test de positionnement d’anglais compréhension écrite se concentre sur l’analyse de textes écrits. Il mesure la capacité à extraire des informations d’un document professionnel, d’un email ou d’un article technique pour situer le niveau du candidat sur l’échelle CECRL. Ce test est adapté pour les profils de types rédacteurs techniques, administratifs et les traducteurs. L’enjeu est de garantir une lecture fluide et une compréhension sans faille des instructions écrites. Il comprend 12 questions et prend en moyenne 14 minutes.
Focalisé sur l’écoute, ce test évalue l’aptitude à comprendre des locuteurs natifs ou internationaux lors de réunions, d’appels ou de présentations. Ce test est particulièrement adapté à des réceptionnistes, des conseillers clientèles ou encore des commerciaux. L’enjeu est la réactivité lors d’échanges verbaux et la bonne interprétation des demandes. Ce test comporte 12 questions pour une moyenne de 14 minutes.
Ce test de niveau A2 existe en version sans audio et en version avec audio. Ils valident la compréhension de phrases isolées et d’expressions fréquentes liées à des domaines de priorité immédiate. Ces tests avec et sans audio comprennent 24 questions et se font en moyenne en 14 minutes.
Ces tests peuvent être passés par des personnels de service ou des logisticiens. L’enjeu est de pouvoir échanger des informations simples et directes.
Ces tests évaluent le niveau “Indépendant”. Ils mesurent l’aptitude à argumenter, à comprendre des sujets complexes et à communiquer avec spontanéité.
Le test sans audio comporte 20 questions et prend en moyenne 14 minutes, tandis que la version avec audio comprend 24 questions pour une moyenne de 21 minutes.
Ces tests d’anglais ciblent les responsables exports et les ingénieurs. L’enjeu est l’autonomie professionnelle complète en environnement anglophone.
Ces tests ciblent le niveau “Autonome”. Ils évaluent la compréhension de textes longs et exigeants et la saisie de significations implicites et de nuances.
Le test C1 sans audio comporte 20 questions et prend en moyenne 14 minutes ; la version avec audio comprend 24 questions pour une moyenne de 21 minutes.
Les profils visés par ces tests sont par exemple les juristes internationaux et les directeurs marketing. L’enjeu est la maîtrise des discours complexes et structurés.
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Positionnez le niveau de vos candidats selon votre campagne ou notre référentiel.
Identifiez les meilleurs candidats selon les compétences prioritaires du poste.
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Consultez le rapport candidat pour préparer vos entretiens, identifiez les axes d’amélioration de votre candidat.
E‑testing est pour Randstad bien plus qu’un simple outil : c’est un levier stratégique qui sécurise nos recrutements, optimise l’adéquation des profils et renforce la confiance de nos clients.
Samir Bendjilali
Responsable du Centre d’Expertise Transport & Logistique
Nous collaborons maintenant depuis plusieurs années avec les équipes d’E‑testing et nous sommes très satisfaits de la relation de partenaires que nous avons créée. Leur dynamisme, leur sérieux et leur réactivité correspondant parfaitement à l’exigence du quotidien de notre métier.
Alain Garnier
Responsable Qualité et Sécurité
J’ai retenu E‑testing parmi d’autres prestataires pour sa solution de tests en ligne, son ergonomie, la qualité et la quantité de tests, ainsi que pour les possibilités de développements. Nous apprécions leur service personnalisé et leur très grande réactivité ; nous sommes très satisfaits !
Catherine MOSER
Professionnel du recrutement
Comme mes collaborateurs, je suis très satisfait de la solution E‑testing. Cet outil très simple d’utilisation nous aide à évaluer techniquement nos candidats, avec notamment les tests de langues proposées qui sont très objectifs et appréciés par nos clients.
Sophie Duval
Directrice des études
Je suis vraiment satisfaite de la solution que propose E‑testing. Cette solution très complète nous fait gagner beaucoup de temps, tout en sécurisant nos recrutements.
Marie-Françoise Redon,
Dirigeante
Grâce à ses évaluations techniques, E‑testing offre à notre école, mais aussi un moyen simple, rapide et efficace pour évaluer nos élèves-candidats.
Aurélie Perronet
Chargée du recrutement
E‑testing est une plateforme simple et puissante pour piloter vos évaluations à grande échelle. Envoyez vos tests en quelques clics, comparez facilement les candidats et gérez de grands volumes d’évaluations depuis une seule interface.
