-
Inbound Recruiting : Pourquoi le mettre en place ?
Mis à jour leL’acquisition de talent, la nouvelle priorité des entreprises Le recrutement est indispensable à la pérennité et au développement de chaque entreprise. Que vous soyez recruteur au sein d’une startup ou d’une entreprise du CAC40, vous avez besoin de collaborateurs qualifiés pour asseoir votre avance et développer votre activité. Cependant, il s’avère difficile de dénicher les…
-
La montée en puissance des Serious Games
Mis à jour leQu’est-ce qu’un serious game ? Les serious games, que l’on retrouve aussi sous l’appellation jeux sérieux, sont des jeux se détournant du simple divertissement. Terme de plus en plus utilisé, le concept de serious game s’immisce peu à peu dans la bouche des recruteurs…. Évitez l’erreur de casting. Réduisez les coûts et le temps consacrés à…
-
Conduite du changement : les conseils essentiels
Mis à jour leÀ mesure que les technologies et les exigences du client évoluent, les managers doivent parfois prendre la dure décision de restructurer l’entreprise. Cependant, pour beaucoup de collaborateurs routiniers, ce processus de restructuration est généralement perçu de façon négative. C’est ce que l’on appelle la résistance au changement. Or, il existe des techniques de gestion du…
-
Obligations du recruteur lors des tests de sélection
Mis à jour leLes tests de sélection en ligne, un outil RH de plus en plus sollicité des recruteurs Des outils et méthodes de recrutement désormais révolus Désormais rendus obsolètes, les CV ne suffisent plus à rendre compte des aptitudes d’un candidat pour occuper tel ou tel poste. Il en va de même pour l’entretien, trop limité pour…
-
Découvrez le test de détection du daltonisme
Mis à jour leLes tests de détection du daltonisme Ils sont constitués de planches pseudo-isochromatiques, sont les tests les plus utilisés pour déceler les déficiences congénitales dans la perception des teintes rouges, vertes et bleues. Le test de détection du daltonisme le plus répandu demeure le test d’Ishara, un test japonais conçu il y a plus d’un siècle.…
-
L’impact de la crise sanitaire sur l’organisation de travail L’économie s’est considérablement améliorée depuis les pires mois de la pandémie. Pourtant, quand beaucoup de salariés sont rappelés sur le pont, beaucoup de ces derniers semblent réticents à l’idée de quitter leur domicile. Selon un rapport du Cabinet européen Science Hub, le pourcentage de la population…
-
Le BTP, un secteur propice aux recrutements Le secteur du BTP rassemble l’ensemble des activités de conception, de construction et de rénovation des bâtiments privés comme publics. Au sein du BTP, se distinguent deux grandes filières. Le secteur du BTP demeure l’un des mastodontes de l’économie nationale et européenne. Pour cause,…
-
Pourquoi la fidélisation de l’intérimaire est-elle cruciale pour les agences d’intérim et les entreprises utilisatrices ? À première vue, la fidélisation de l’intérimaire semble contradictoire, compte tenu de l’image précaire véhiculée par l’intérim. Cependant, la fidélisation de l’intérimaire revêt un enjeu crucial dans le secteur de l’intérim. Certains s’accordent à dire qu’il conditionnera le succès des…
-
Intérim 2.0 : L’intérim digital et son exploitation
Mis à jour leLe secteur de l’Intérim ne réchappe pas à la transformation digitale des processus de recrutement. Comme beaucoup d’autres secteurs économiques, l’Intérim a vu sa digitalisation s’accroître dans un contexte sanitaire favorisant le distanciel. Entamée bien avant l’arrivée de la COVID-19, la digitalisation de l’intérim laisse présager une progression croissante outre pandémie. Le caractère forcé du…
Bienvenue sur le Blog E‑testing
Nec quisque eget in est purus blandit. Vitae molestie id dictumst congue id tortor. Turpis arcu sed amet odio. Lobortis sed enim felis ornare. Amet at diam aliquam vitae lorem lorem porttitor.
