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Le temps, c’est de l’argent. Ce dicton n’épargne pas le monde des RH. Selon une étude de Manpower, un tiers des entreprises ne parvient pas à pourvoir leurs postes. Par conséquent, l’entreprise se voit sacrifier du temps et de l’argent inutilement. C’est pourquoi il devient crucial d’optimiser vos recrutements de façon à gagner du temps…

Le recrutement comptable est un enjeu stratégique pour toute entreprise. Le choix du bon profil, maîtrisant à la fois les compétences techniques inhérentes au poste et les qualités humaines, conditionne la fiabilité de la gestion financière et la conformité réglementaire de l’entreprise. Découvrez comment les tests de recrutement comptable permettent d’objectiver et d’optimiser vos processus…

Comment construire un CV efficace ? Les compétences sont une rubrique essentielle de tout CV, mais elle n’est pas toujours utilisée à sa pleine mesure. Nous vous donnons tous les conseils à suivre pour mieux en tirer parti ! Faire le tri entre hard et soft skills Par compétences, on entend toutes vos capacités à réaliser des…

Utiliser les Hard skills et Soft skills pour optimiser son recrutement. Mais c’est quoi les Hard skills et les Soft skills ? Lors de la recherche d’un nouveau collaborateur, vous serez amené à vérifier les compétences dont il dispose réellement avant et pendant l’entretien. On distingue deux types de compétences, les hard skills (savoir-faire) et les…

Introduits dans le monde du travail dès le début du siècle dernier, les tests psychotechniques se sont largement démocratisés lors des sessions de recrutement. De nos jours, quasiment aucun domaine professionnel ne leur échappe. Très sollicités par les professionnels des RH, voyant dans ces tests un véritable outil d’aide à la décision, les tests psychotechniques…