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14

min.

Test Conseiller commercial / Conseillère commerciale

Validez le potentiel commercial et les techniques de vente de vos candidats grâce à notre test en ligne dédié au métier de conseiller commercial ou conseillère commerciale. Adapté aussi bien à la vente aux particuliers (B2C) qu’aux professionnels (B2B), cet outil d’évaluation passe au crible la maîtrise globale des 7 étapes fondamentales du cycle de vente en seulement 12 minutes. Une solution indispensable pour les agences d’intérim, cabinets de recrutement et équipes RH soucieuses d’optimiser leurs recrutements et de sécuriser leurs embauches.

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Test Conseiller commercial / Conseillère commerciale

Code(s) ROME

Nombre de questions

30

Dimension pédagogique

Secteur(s)

,

Niveau(x)

Généraliste

Langue(s)

Français

Option(s) audio

Quelles sont les compétences évaluées par le test Conseiller commercial / Conseillère commerciale ?

Le test de conseiller commercial évalue la maîtrise opérationnelle de la démarche commerciale et l’enchaînement méthodique des 7 étapes clés de la vente.

Le module Accueil et Découverte des besoins mesure l’aptitude à créer un climat de confiance, pratiquer l’écoute active, poser les bonnes questions ouvertes ou reformuler les attentes du prospect.
La partie Proposition et Argumentation valide la capacité du candidat à structurer une offre personnalisée, valoriser les bénéfices produits selon les méthodes SONCAS ou CAB, et captiver son interlocuteur.
Le volet Réponse aux objections et Négociation teste les facultés de traitement des freins d’achat, de levée de doute et de préservation des marges commerciales.
Enfin, les étapes de Conclusion de la vente et Prise de congé évaluent la maîtrise des techniques de closing (closing direct, optionnel, d’urgence), le suivi de la relation client ainsi que la fidélisation à long terme.

Quels sont les secteurs concernés par le test Conseiller commercial / Conseillère commerciale et leurs enjeux ?

Le conseiller commercial ou la conseillère commerciale intervient au cœur de nombreux secteurs d’activité, qu’il s’agisse du B2B (services aux entreprises, fournitures industrielles, nouvelles technologies, BTP, négociation de gros) ou du B2C (banque, assurance, immobilier, automobile, distribution spécialisée, télécommunications).

Dans un contexte économique fortement concurrentiel, l’enjeu stratégique pour les organisations réside dans la capacité à accélérer les cycles de vente, augmenter le taux de transformation des prospects et maximiser la valeur client. Pour les agences d’emploi, cabinets de recrutement et responsables RH, évaluer précisément les réflexes commerciaux et la maîtrise des étapes de vente des candidats constitue le meilleur moyen de réduire le coût d’échec au recrutement et d’assurer une atteinte rapide des objectifs du chiffre d’affaires.

Evaluez les compétences d'un(e) Conseiller commercial / Conseillère commerciale

  • Accueil
  • Découverte des besoins
  • Proposition
  • Argumentation
  • Réponse aux objections
  • Conclusion de la vente
  • Prise de congé
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Comment évaluer les compétences d'un(e) Conseiller commercial / Conseillère commerciale pour vos recrutements ?

Évaluez simplement et rapidement vos candidats grâce à notre plateforme en ligne : planifiez le test en quelques clics, envoyez une invitation automatique par e-mail et analysez immédiatement les résultats détaillés dès la fin de l'épreuve.

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Détectez les meilleurs candidats en toute simplicité

Positionnez le niveau de vos candidats selon votre campagne ou notre référentiel.
Identifiez les meilleurs candidats selon les compétences prioritaires du poste.

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RETOUR D’EXPÉRIENCE

Ils sont satisfaits

Description

E‑testing est pour Randstad bien plus qu’un simple outil : c’est un levier stratégique qui sécurise nos recrutements, optimise l’adéquation des profils et renforce la confiance de nos clients.

Logo randstad 160

Samir B.

Responsable du Centre d’Expertise Transport & Logistique

Description

Nous collaborons maintenant depuis plusieurs années avec les équipes d’E‑testing et nous sommes très satisfaits de la relation de partenaires que nous avons créée. Leur dynamisme, leur sérieux et leur réactivité correspondant parfaitement à l’exigence du quotidien de notre métier.

Synergie logo

Alain G.

Responsable Qualité et Sécurité

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J’ai retenu E‑testing parmi d’autres prestataires pour sa solution de tests en ligne, son ergonomie, la qualité et la quantité de tests, ainsi que pour les possibilités de développements. Nous apprécions leur service personnalisé et leur très grande réactivité ; nous sommes très satisfaits !

Logo manpower 160 1

Catherine M.

Professionnel du recrutement

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Comme mes collaborateurs, je suis très satisfait de la solution E‑testing. Cet outil très simple d’utilisation nous aide à évaluer techniquement nos candidats, avec notamment les tests de langues proposées qui sont très objectifs et appréciés par nos clients.

Logo cesi 160

Sophie D.

Directrice des études

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Je suis vraiment satisfaite de la solution que propose E‑testing. Cette solution très complète nous fait gagner beaucoup de temps, tout en sécurisant nos recrutements.

logo conversens

Marie-Françoise R.

 Dirigeante

SOLUTION

Une plateforme performante pour vous et vos candidats

E‑testing est une plateforme simple et puissante pour piloter vos évaluations à grande échelle. Envoyez vos tests en quelques clics, comparez facilement les candidats et gérez de grands volumes d’évaluations depuis une seule interface.

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