Catégorie : Actualités

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Comment mettre en place une GPEC ?

Que veut dire GPEC ? La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est une approche visant à adapter les métiers, compétences et effectifs d’une entreprise aux besoins stratégiques établis en interne et aux évolutions de leur macroenvironnement sur le court et moyen termes. Relevant d’une démarche prospective, la

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L’importance des tests de compétences en ligne en période de pandémie

Un contexte de crise Face à la menace d’un reconfinement, impliquant de facto des restrictions sur les déplacements, il est impératif de songer à l’adoption d’une méthode de travail en distanciel, quand bien même le déplacement professionnel serait autorisé. Le télétravail s’impose maintenant à beaucoup d’entreprises en capacité de mettre

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Pourquoi changer sa façon de recruter ?

La nécessité de changer sa manière de recruter

La récente crise du covid a bouleversé le monde du travail, déjà bien en proie aux instabilités du marché,  créant un dérèglement organisationnel au sein même des entreprises, soumises dès lors à de nombreuses restrictions. Un bouleversement qui revêt peut-être le dicton « un mal pour bien », car oui,

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Vérification d'identité par SMS

Tests de compétences en ligne sécurisés

Pourquoi les tests en ligne sécurisés sont de plus en plus appréciés par les agences d’intérim ? La sécurisation est un enjeu des plus importants pour bon nombre d’entreprises. Afin de se protéger des risques d’usurpation d’identité ou de toute autre menace pesant sur les services en ligne (logiciels malveillants,

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EdTech France

E-testing rejoint la communauté EdTEch France

Nous avons le plaisir de vous annoncer que E-testing est maintenant un membre EdTech. Avant de devenir une association, EdTEch France a d’abord été une initiative d’entrepreneurs lancée en novembre 2017 par la publication d’un manifeste signé par 180 entreprises innovantes. L’ambition était clairement affichée : “faire de la France la EdTech Nation”. Constituée en

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Les DRH ont trouvé une nouvelle manière de rencontrer, tester et recruter leurs futurs collaborateurs : les escape games, ludiques et modernes. E-testing, solution de tests de compétences en ligne, pour RH, agences d'intérim, responsable d'admission et formation

L’escape game, nouvelle manière de recruter

En France, le premier escape game a vu le jour en 2013 à Paris, avec HintHunt. Aujourd’hui, environ 450 enseignes se sont développées sur le territoire français et toutes rivalisent d’ingéniosité pour attirer de nouveaux clients. Ouverts aux particuliers, certains escape games se sont aussi tournés vers les entreprises, friandes

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E-testing sera présent au salon Viva Technology de Paris en mai 2019. E-testing, spécialiste des tests de compétences en ligne pour les recrutements et les évaluations de candidats

E-testing présent au salon Viva Technology 2019 de Paris

E-testing sera présente au salon Viva Technology de Paris Portes de Versailles du 16 au 18 mai 2019. A cette occasion, nous présenterons les solutions E-testing : Les tests en ligne de recrutement et d’évaluation pour les responsables RH Les tests d’admission en ligne pour les écoles et centres de formation

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Article sur le CV Vidéo, par E-testing, spécialiste du tests de compétence en ligne pour RH, centre de formation et écoles

Le CV vidéo, aubaine pour les candidats et les recruteurs

Les chiffres parlent d’eux-mêmes : entre 2016 et 2017, le nombre de création de CV vidéo a augmenté de près de 250% … Les réseaux sociaux, l’accès aux captations vidéos par smartphone ou caméra sportive permettent aujourd’hui de réaliser des films pour répondre à des candidatures professionnelles.

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