E-testing

Test de compétence en ligne Scrum – Niveau Expert

Évaluez les compétences en informatique de vos futurs informaticiens

Ce test en ligne Scrum – Niveau Expert s’adresse aux développeurs utilisant Scrum d’un niveau expert. Il permet de vérifier les connaissances avancées de cette méthode agile.

Description de Scrum

Scrum est un framework agile populaire utilisé pour la gestion de projets et le développement de logiciels. Il a été créé par Jeff Sutherland et Ken Schwaber dans les années 1990 et est maintenant largement adopté dans divers domaines pour sa flexibilité et son approche collaborative. Scrum repose sur les principes agiles, mettant l’accent sur la transparence, l’adaptabilité et la livraison itérative de produits de haute qualité. En résumé, Scrum offre une approche itérative et collaborative du développement de logiciels, mettant l’accent sur la flexibilité, la transparence et l’amélioration continue. Il est particulièrement bien adapté aux projets où les besoins évoluent rapidement et où la livraison fréquente de produits de qualité est essentielle.

Test Scrum Niveau Expert E-testing

Description du test en ligne Scrum – Niveau Expert

Idéal pour les professionnels du recrutement, ce test permet d’évaluer les compétences de votre futur Développeur. Également, ce test est une solution pour les responsables d’agences d’intérim pour évaluer leurs candidats mais également pour les responsables de formation lors de leurs sessions d’admission.

Comment évaluer un Collaborateur en toute simplicité

Planifier votre campagne

1.

Planifiez votre campagne

• Créez ou importez vos candidats
• Planifiez les tests de compétences
• Lancez votre campagne

2.

Détectez les meilleurs candidats
en toute simplicité

Positionnez le niveau de vos candidats selon votre campagne ou notre référentiel.

Identifiez les meilleurs candidats selon les compétences prioritaires du poste.

Détectez les meilleurs candidats
Analyser chaque réponse

3.

Analyser chaque réponse

Consultez le rapport candidat pour préparer vos entretiens,
identifiez les axes d’amélioration de votre candidat.

Envie d'évaluer vos candidats en toute objectivité ?

Ces tests informatique vont vous intéresser