Test de compétence en ligne HTML5 – Niveau Débutant
Évaluez les compétences en informatique de vos futurs informaticiens
Ce test HTML5 – Niveau Débutant s’adresse aux développeurs HTML5 débutants. Il permet de vérifier les connaissances de bases de cette norme.
Description du HTML 5
HTML5, ou HyperText Markup Language 5, est la dernière version majeure du langage de balisage utilisé pour la création et la structuration du contenu sur le World Wide Web. Il s’agit d’une évolution significative de son prédécesseur, HTML 4, avec des fonctionnalités étendues pour le développement web moderne. HTML5, ou HyperText Markup Language 5, est la dernière version majeure du langage de balisage utilisé pour la création et la structuration du contenu sur le World Wide Web. Il s’agit d’une évolution significative de son prédécesseur, HTML 4, avec des fonctionnalités étendues pour le développement web moderne. En raison de ses fonctionnalités avancées, HTML5 est devenu la norme dominante pour le développement web moderne, offrant une base solide pour la création d’applications web riches en fonctionnalités et compatibles avec une variété de navigateurs et de plates-formes.
Description du test en ligne HTML5 – Niveau Débutant
Professionnels du recrutement, responsables d’agence d’intérim ou responsables d’admission en école, ce test est utile pour faire une sélection de candidats utilisant le HTML 5 avant un recrutement ou une admission. Il peut être également couplé avec des tests du métier ou de la discipline visée.
Comment évaluer un Développeur en toute simplicité
1.
Planifiez votre campagne
• Créez ou importez vos candidats
• Planifiez les tests de compétences
• Lancez votre campagne
2.
Détectez les meilleurs candidats
en toute simplicité
Positionnez le niveau de vos candidats selon votre campagne ou notre référentiel.
Identifiez les meilleurs candidats selon les compétences prioritaires du poste.
3.
Analyser chaque réponse
Consultez le rapport candidat pour préparer vos entretiens,
identifiez les axes d’amélioration de votre candidat.