Recrutez grâce aux tests d'évaluation des Aptitudes
Ces tests permettent d’évaluer les capacités d’un candidat ou collaborateur dans les compétences transverses. Ces tests s’organisent en trois grands thèmes :
• Les tests de mathématiques se basent sur des opérations de calcul par niveaux, des fractions et sur la manipulation des dimensions et volumes en général.
• Les tests de culture regroupent différents savoirs relatifs à des connaissances générales sur l’informatique, la comptabilité ou encore la géographie Française.
• Les tests cognitifs sont davantage axés sur les capacités de réflexion, de logique, de mémorisation et d’attention d’un candidat.
- Test Aisance informatique
- Test Aisance Internet
- Test Calcul : Niveau 1
- Test Calcul : Niveau 2
- Test Calcul : Niveau 3
- Test Calcul : Niveau 4
- Test Calcul et fraction
- Test Compréhension de consignes
- Test Culture générale : Niveau 1
- Test Culture générale : Niveau 2
- Test Culture générale : Niveau 3
- Test Culture générale et comptable
- Test Culture générale et informatique
- Test Culture informatique
- Test d’attention
- Test Dimensions, volumes et mesures
- Test Logique : Carrés magiques
- Test Logique : Niveau 0 – Non verbale
- Test Logique : Niveau 1
- Test Logique : Niveau 2
- Test Logique : Niveau 3
- Test Logique : Niveau 4
- Test Logique : Raisonnement et problèmes
- Test Logique : Série de formes
- Test Logique : Série de nombres
- Test Mémorisation visuelle dans l’espace
- Test Mémorisation visuelle de chiffres
- Test Mémorisation visuelle de formes
- Test Mémorisation visuelle de lettres
- Test Mémorisation visuelle globale : Niveau 1
- Test Mémorisation visuelle globale : Niveau 2
- Test Orthographe : Niveau 1
- Test Orthographe : Niveau 2
- Test Orthographe : Niveau 2 & culture générale
- Test Orthographe : Niveau 2 avec audio
- Test Orthographe : Niveau 3
- Test Orthographe : Niveau 3 avec audio
- Test Précision d’écriture
- Test Précision figure 2D
- Test Représentation spatiale
- Test Tri et classement
Evaluez facilement les aptitudes
avec des tests Hard Skills de culture, de mathématiques et cognitifs
Ces tests, appréciés des recruteurs et des professionnels des RH, permettent d'évaluer les compétences de votre futur collaborateur. Également, ces tests sont des solutions pour les responsables d'agences d’intérim pour évaluer leurs candidats, mais également pour les responsables de formation lors de leurs sessions d'admission.
