Test de compétence en ligne d’Attention
Évaluez les aptitudes de vos futurs collaborateurs
Ce test d’attention est à destination de personnel administratif : employés, secrétaires… ayant besoin d’une grande capacité d’attention et de rapidité d’exécution dans la comparaison de séries de noms et de chiffres dans une liste pour déceler les erreurs.
Description de l'attention
L’attention est un processus cognitif complexe qui permet à un individu de se concentrer sur une information spécifique tout en filtrant ou en ignorant d’autres stimuli. C’est une ressource mentale limitée et précieuse qui joue un rôle crucial dans la perception, la compréhension et la prise de décision. Comprendre l’attention est crucial dans divers domaines, de l’éducation à la psychologie en passant par la technologie. Cultiver une attention consciente peut contribuer à une vie plus équilibrée et à une utilisation plus efficace des ressources mentales dans un monde où les sollicitations sont constantes.
Description du test en ligne d’attention
Responsables ressources humaines, responsables d’agence d’intérim ou responsables d’admission en école, ces tests sont utiles pour faire une sélection de candidats avant recrutement ou admission. Ils peuvent être également couplés avec des tests du métier ou de la discipline visée.
Comment évaluer un Collaborateur en toute simplicité
1.
Planifiez votre campagne
• Créez ou importez vos candidats
• Planifiez les tests de compétences
• Lancez votre campagne
2.
Détectez les meilleurs candidats
en toute simplicité
Positionnez le niveau de vos candidats selon votre campagne ou notre référentiel.
Identifiez les meilleurs candidats selon les compétences prioritaires du poste.
3.
Analyser chaque réponse
Consultez le rapport candidat pour préparer vos entretiens,
identifiez les axes d’amélioration de votre candidat.
