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min.

Test de sensibilisation à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)

Faites de la QVCT le moteur de votre performance. Ce test pédagogique permet d’acculturer vos équipes aux leviers du bien-être et de l’engagement, tout en offrant des clés concrètes pour transformer l’organisation du travail au quotidien.

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Test de sensibilisation à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)

Code(s) ROME

Nombre de questions

18

Dimension pédagogique

OuiAprès chaque question, la bonne réponse s'affiche avec une explication détaillée, quel que soit le choix du candidat. Idéal pour former, sensibiliser et faire progresser vos équipes.

Secteur(s)

, , , , , , , , , , , , , ,

Niveau(x)

Généraliste

Langue(s)

Français

Option(s) audio

Qu'est-ce que le test de sensibilisation à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail évalue, quels sont ses enjeux et à qui s'adresse-t-il ?

Ce test évalue la compréhension des piliers de la QVCT : organisation du travail, contenu des missions et relations sociales. L'enjeu est de transformer le bien-être en levier de performance durable tout en limitant l'absentéisme et le désengagement. Il s'adresse aux RH, aux managers, aux membres du CSE et à l'ensemble des salariés souhaitant devenir acteurs de leur environnement professionnel.

Pourquoi sensibiliser à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail ?

La QVCT ne se limite pas au "bien-être" superficiel ; elle touche à l'essence même de l'organisation. Sensibiliser à cette démarche permet d'identifier les freins à la productivité, d'améliorer les indicateurs sociaux et de répondre aux attentes des talents en quête de sens. En intégrant les enjeux de santé au travail et d'équilibre vie pro/vie perso, l'entreprise renforce sa résilience et sa marque employeur face aux mutations du monde du travail.

Sensibilisez à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail

  • la mise en œuvre de la QVCT au quotidien
  • l'organisation d'une semaine dédiée
  • les risques
  • les indicateurs et freins à anticiper
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photo-experte

Julie LEFRETEUR

Psychologue du travail

Diplômée de Nantes Université, Julie articule son activité autour de trois piliers : la gestion de projets RH (QVCT, RSE, DUERP, prévention du harcèlement), l'optimisation d'outils comportementaux et d'orientation, ainsi que la conception de tests, dont des tests de sensibilisation. Forte de son expérience de terrain, elle propose une approche pédagogique pour accompagner le développement des collaborateurs et répondre aux enjeux actuels des organisations.

Comment sensibiliser à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail en toute simplicité ?

Pilotez votre démarche QVCT en quelques clics : paramétrez vos campagnes, diffusez les accès à vos équipes et analysez les résultats pour co-construire un plan d'action efficace et mesurable.

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Planifiez votre campagne

  • Créez ou importez vos candidats
  • Planifiez les tests de compétences
  • Lancez votre campagne
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2

Détectez les meilleurs candidats en toute simplicité

Positionnez le niveau de vos candidats selon votre campagne ou notre référentiel.
Identifiez les meilleurs candidats selon les compétences prioritaires du poste.

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3

Analyser chaque réponse

Consultez le rapport candidat pour préparer vos entretiens,
identifiez les axes d’amélioration de votre candidat.

RETOUR D’EXPÉRIENCE

Ils sont satisfaits

Description

E‑testing est pour Randstad bien plus qu’un simple outil : c’est un levier stratégique qui sécurise nos recrutements, optimise l’adéquation des profils et renforce la confiance de nos clients.

Logo randstad 160

Samir Bendjilali

Responsable du Centre d’Expertise Transport & Logistique

Description

Nous collaborons maintenant depuis plusieurs années avec les équipes d’E‑testing et nous sommes très satisfaits de la relation de partenaires que nous avons créée. Leur dynamisme, leur sérieux et leur réactivité correspondant parfaitement à l’exigence du quotidien de notre métier.

Synergie logo

Alain Garnier

Responsable Qualité et Sécurité

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J’ai retenu E‑testing parmi d’autres prestataires pour sa solution de tests en ligne, son ergonomie, la qualité et la quantité de tests, ainsi que pour les possibilités de développements. Nous apprécions leur service personnalisé et leur très grande réactivité ; nous sommes très satisfaits !

Logo manpower 160 1

Catherine MOSER

Professionnel du recrutement

Description 1

Comme mes collaborateurs, je suis très satisfait de la solution E‑testing. Cet outil très simple d’utilisation nous aide à évaluer techniquement nos candidats, avec notamment les tests de langues proposées qui sont très objectifs et appréciés par nos clients.

Logo cesi 160

Sophie Duval

Directrice des études

Description 1

Je suis vraiment satisfaite de la solution que propose E‑testing. Cette solution très complète nous fait gagner beaucoup de temps, tout en sécurisant nos recrutements.

logo conversens

Marie-Françoise Redon,

 Dirigeante

Description 1

Grâce à ses évaluations techniques, E‑testing offre à notre école, mais aussi un moyen simple, rapide et efficace pour évaluer nos élèves-candidats.

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Aurélie Perronet

Chargée du recrutement

SOLUTION

Une plateforme performante pour vous et vos candidats

E‑testing est une plateforme simple et puissante pour piloter vos évaluations à grande échelle. Envoyez vos tests en quelques clics, comparez facilement les candidats et gérez de grands volumes d’évaluations depuis une seule interface.

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Illustration de la plateforme de tests d'évaluation des compétences E-testing sur ordinateur, tablette et smartphone

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