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min.

Test de sensibilisation au handicap en entreprise

Favorisez une culture de l’inclusion, brisez les tabous et boostez votre politique RSE. Ce test de sensibilisation permet d’outiller vos RH, collaborateurs et managers sur les enjeux du handicap en milieu professionnel, de la compréhension du cadre légal à l’accompagnement concret des parcours.

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Test de sensibilisation au handicap en entreprise

Code(s) ROME

Nombre de questions

12

Dimension pédagogique

OuiAprès chaque question, la bonne réponse s'affiche avec une explication détaillée, quel que soit le choix du candidat. Idéal pour former, sensibiliser et faire progresser vos équipes.

Secteur(s)

, , , , , , , , , , , , , ,

Niveau(x)

Généraliste

Langue(s)

Français

Option(s) audio

Qu'est-ce que le test de sensibilisation au handicap en entreprise évalue, quels sont ses enjeux et à qui s'adresse-t-il ?

Ce test pédagogique évalue la maîtrise du cadre légal (loi OETH) et les réflexes d'intégration au quotidien. L'enjeu est de lever les préjugés, de sécuriser les parcours professionnels et de favoriser le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Il s'adresse à l'ensemble des collaborateurs, aux managers de proximité ainsi qu'aux services RH souhaitant objectiver leur politique d'inclusion.

Pourquoi sensibiliser au handicap en entreprise ?

La sensibilisation au handicap est un pilier de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). 80% des handicaps étant invisibles, il est crucial d'éduquer les équipes sur la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et les aménagements de poste. Cela permet non seulement de respecter l'obligation d'emploi (6%), mais surtout de créer un environnement bienveillant où chaque talent peut s'exprimer.

Sensibilisez au handicap en entreprise

  • le cadre légal en vigueur
  • l'accompagnement tout au long du parcours professionnel
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photo-experte

Julie LEFRETEUR

Psychologue du travail

Diplômée de Nantes Université, Julie articule son activité autour de trois piliers : la gestion de projets RH (QVCT, RSE, DUERP, prévention du harcèlement), l'optimisation d'outils comportementaux et d'orientation, ainsi que la conception de tests, dont des tests de sensibilisation. Forte de son expérience de terrain, elle propose une approche pédagogique pour accompagner le développement des collaborateurs et répondre aux enjeux actuels des organisations.

Comment sensibiliser au handicap en entreprise ?

Lancez vos actions de sensibilisation en quelques clics grâce à notre plateforme : planifiez vos sessions, envoyez les accès par email et accédez à une analyse consolidée des résultats pour piloter vos indicateurs RH.

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Planifiez votre campagne

  • Créez ou importez vos candidats
  • Planifiez les tests de compétences
  • Lancez votre campagne
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Détectez les meilleurs candidats en toute simplicité

Positionnez le niveau de vos candidats selon votre campagne ou notre référentiel.
Identifiez les meilleurs candidats selon les compétences prioritaires du poste.

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Analyser chaque réponse

Consultez le rapport candidat pour préparer vos entretiens,
identifiez les axes d’amélioration de votre candidat.

RETOUR D’EXPÉRIENCE

Ils sont satisfaits

Description

E‑testing est pour Randstad bien plus qu’un simple outil : c’est un levier stratégique qui sécurise nos recrutements, optimise l’adéquation des profils et renforce la confiance de nos clients.

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Samir Bendjilali

Responsable du Centre d’Expertise Transport & Logistique

Description

Nous collaborons maintenant depuis plusieurs années avec les équipes d’E‑testing et nous sommes très satisfaits de la relation de partenaires que nous avons créée. Leur dynamisme, leur sérieux et leur réactivité correspondant parfaitement à l’exigence du quotidien de notre métier.

Synergie logo

Alain Garnier

Responsable Qualité et Sécurité

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J’ai retenu E‑testing parmi d’autres prestataires pour sa solution de tests en ligne, son ergonomie, la qualité et la quantité de tests, ainsi que pour les possibilités de développements. Nous apprécions leur service personnalisé et leur très grande réactivité ; nous sommes très satisfaits !

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Catherine MOSER

Professionnel du recrutement

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Comme mes collaborateurs, je suis très satisfait de la solution E‑testing. Cet outil très simple d’utilisation nous aide à évaluer techniquement nos candidats, avec notamment les tests de langues proposées qui sont très objectifs et appréciés par nos clients.

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Sophie Duval

Directrice des études

Description 1

Je suis vraiment satisfaite de la solution que propose E‑testing. Cette solution très complète nous fait gagner beaucoup de temps, tout en sécurisant nos recrutements.

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Marie-Françoise Redon,

 Dirigeante

Description 1

Grâce à ses évaluations techniques, E‑testing offre à notre école, mais aussi un moyen simple, rapide et efficace pour évaluer nos élèves-candidats.

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Aurélie Perronet

Chargée du recrutement

SOLUTION

Une plateforme performante pour vous et vos candidats

E‑testing est une plateforme simple et puissante pour piloter vos évaluations à grande échelle. Envoyez vos tests en quelques clics, comparez facilement les candidats et gérez de grands volumes d’évaluations depuis une seule interface.

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