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min.

Test de sensibilisation au harcèlement moral et sexuel au travail

Protégez vos collaborateurs et sécurisez votre organisation. Ce test de sensibilisation est un outil pédagogique essentiel pour identifier les comportements à risque, comprendre le cadre légal et instaurer une culture de respect au sein de vos équipes.

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Test de sensibilisation au harcèlement moral et sexuel au travail

Code(s) ROME

Nombre de questions

16

Dimension pédagogique

OuiAprès chaque question, la bonne réponse s'affiche avec une explication détaillée, quel que soit le choix du candidat. Idéal pour former, sensibiliser et faire progresser vos équipes.

Secteur(s)

, , , , , , , , , , , , , ,

Niveau(x)

Généraliste

Langue(s)

Français

Option(s) audio

Qu'est-ce que le test de sensibilisation au harcèlement moral et sexuel au travail évalue ?

Ce test évalue la capacité des collaborateurs et managers à identifier les comportements constitutifs de harcèlement moral et sexuel selon le Code du Travail. Il traite de la définition juridique des violences professionnelles, des conséquences psychologiques pour les victimes, des procédures de recours internes et externes, ainsi que des obligations de sécurité incombant à l'employeur.

Quels sont les enjeux du test de sensibilisation au harcèlement moral et sexuel au travail et à qui s'adresse-t-il ?

L'enjeu majeur est la prévention des risques psychosociaux (RPS) et la protection de la santé mentale et physique des salariés. Ce test s'adresse à l'ensemble des collaborateurs d'une organisation, des services RH, des managers de proximité aux représentants du personnel, afin de garantir un socle commun de connaissances et de conformité légale face aux violences au travail.

Prévenez les risques d'harcèlement moral et sexuel au travail

  • les comportements de harcèlement
  • la compréhension des conséquences
  • les recours possibles
  • les obligations légales des organisations
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photo-experte

Julie LEFRETEUR

Psychologue du travail

Diplômée de Nantes Université, Julie articule son activité autour de trois piliers : la gestion de projets RH (QVCT, RSE, DUERP, prévention du harcèlement), l'optimisation d'outils comportementaux et d'orientation, ainsi que la conception de tests, dont des tests de sensibilisation. Forte de son expérience de terrain, elle propose une approche pédagogique pour accompagner le développement des collaborateurs et répondre aux enjeux actuels des organisations.

Comment sensibiliser vos collaborateurs au harcèlement moral et sexuel au travail en toute simplicité ?

Déployez vos campagnes de prévention en quelques clics : paramétrez vos sessions, diffusez les accès en ligne à vos équipes et analysez les résultats consolidés pour identifier les besoins de formation complémentaire.

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Planifiez votre campagne

  • Créez ou importez vos candidats
  • Planifiez les tests de compétences
  • Lancez votre campagne
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Détectez les meilleurs candidats en toute simplicité

Positionnez le niveau de vos candidats selon votre campagne ou notre référentiel.
Identifiez les meilleurs candidats selon les compétences prioritaires du poste.

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Analyser chaque réponse

Consultez le rapport candidat pour préparer vos entretiens,
identifiez les axes d’amélioration de votre candidat.

RETOUR D’EXPÉRIENCE

Ils sont satisfaits

Description

E‑testing est pour Randstad bien plus qu’un simple outil : c’est un levier stratégique qui sécurise nos recrutements, optimise l’adéquation des profils et renforce la confiance de nos clients.

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Samir Bendjilali

Responsable du Centre d’Expertise Transport & Logistique

Description

Nous collaborons maintenant depuis plusieurs années avec les équipes d’E‑testing et nous sommes très satisfaits de la relation de partenaires que nous avons créée. Leur dynamisme, leur sérieux et leur réactivité correspondant parfaitement à l’exigence du quotidien de notre métier.

Synergie logo

Alain Garnier

Responsable Qualité et Sécurité

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J’ai retenu E‑testing parmi d’autres prestataires pour sa solution de tests en ligne, son ergonomie, la qualité et la quantité de tests, ainsi que pour les possibilités de développements. Nous apprécions leur service personnalisé et leur très grande réactivité ; nous sommes très satisfaits !

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Catherine MOSER

Professionnel du recrutement

Description 1

Comme mes collaborateurs, je suis très satisfait de la solution E‑testing. Cet outil très simple d’utilisation nous aide à évaluer techniquement nos candidats, avec notamment les tests de langues proposées qui sont très objectifs et appréciés par nos clients.

Logo cesi 160

Sophie Duval

Directrice des études

Description 1

Je suis vraiment satisfaite de la solution que propose E‑testing. Cette solution très complète nous fait gagner beaucoup de temps, tout en sécurisant nos recrutements.

logo conversens

Marie-Françoise Redon,

 Dirigeante

Description 1

Grâce à ses évaluations techniques, E‑testing offre à notre école, mais aussi un moyen simple, rapide et efficace pour évaluer nos élèves-candidats.

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Aurélie Perronet

Chargée du recrutement

SOLUTION

Une plateforme performante pour vous et vos candidats

E‑testing est une plateforme simple et puissante pour piloter vos évaluations à grande échelle. Envoyez vos tests en quelques clics, comparez facilement les candidats et gérez de grands volumes d’évaluations depuis une seule interface.

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Illustration de la plateforme de tests d'évaluation des compétences E-testing sur ordinateur, tablette et smartphone

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