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min.

Test de daltonisme : Ishihara

Sécurisez les missions où la perception des couleurs est critique. Ce test, basé sur la méthode reconnue d’Ishihara, permet de détecter les formes de daltonisme afin d’orienter au mieux vos collaborateurs vers des postes adaptés à leurs capacités visuelles.

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Test de daltonisme : Ishihara

Code(s) ROME

Nombre de questions

21

Dimension pédagogique

Secteur(s)

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Niveau(x)

Généraliste

Langue(s)

Français

Option(s) audio

Qu'est-ce que le test de daltonisme Ishihara évalue, quels sont ses enjeux et à qui s'adresse-t-il ?

Ce test pédagogique évalue la capacité à distinguer les chiffres parmi des planches de pseudo-isochromatiques pour détecter les anomalies de la vision des couleurs. L'enjeu est de garantir la sécurité sur des postes où la distinction chromatique est vitale (signalisation, câblage, logistique). Il s'adresse aux RH et managers pour des profils en industrie, transport, bâtiment ou électricité.

Pourquoi faire un test de daltonisme d'Ishihara ?

Bien que non médical, ce test est un levier de prévention des risques majeurs. Environ 8% des hommes sont touchés par le daltonisme sans toujours le savoir. Sensibiliser à cette condition permet d'éviter des erreurs critiques, comme la confusion de voyants de sécurité ou de codes couleurs de câblage. L'intégration de la rubrique "Confusion bleu vert-orangé" fait office de test de fiabilité, garantissant le sérieux de l'évaluation. En identifiant ces particularités visuelles, l'entreprise peut adapter les postes de travail ou les signalétiques, favorisant ainsi une inclusion sécurisée et une performance accrue des équipes techniques.

Détectez le daltonisme avec le test d'Ishihara

  • Détection de la protanopie (rouge)
  • Détection de la deutéranopie (vert)
  • Perception des contrastes colorés
  • Fiabilité des réponses (test de sérieux)
  • Identification des confusions chromatiques
  • Aptitude visuelle aux codes couleurs
  • Prévention des erreurs de manipulation
  • Orientation vers des missions compatibles
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Comment détecter le daltonisme avec le test d'Ishihara en toute simplicité ?

Déployez vos campagnes de prévention visuelle en quelques clics : paramétrez les tests en ligne, envoyez les invitations à vos collaborateurs et analysez les résultats instantanément pour sécuriser vos affectations.

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RETOUR D’EXPÉRIENCE

Ils sont satisfaits

Description

E‑testing est pour Randstad bien plus qu’un simple outil : c’est un levier stratégique qui sécurise nos recrutements, optimise l’adéquation des profils et renforce la confiance de nos clients.

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Samir Bendjilali

Responsable du Centre d’Expertise Transport & Logistique

Description

Nous collaborons maintenant depuis plusieurs années avec les équipes d’E‑testing et nous sommes très satisfaits de la relation de partenaires que nous avons créée. Leur dynamisme, leur sérieux et leur réactivité correspondant parfaitement à l’exigence du quotidien de notre métier.

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Alain Garnier

Responsable Qualité et Sécurité

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J’ai retenu E‑testing parmi d’autres prestataires pour sa solution de tests en ligne, son ergonomie, la qualité et la quantité de tests, ainsi que pour les possibilités de développements. Nous apprécions leur service personnalisé et leur très grande réactivité ; nous sommes très satisfaits !

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Catherine MOSER

Professionnel du recrutement

Description 1

Comme mes collaborateurs, je suis très satisfait de la solution E‑testing. Cet outil très simple d’utilisation nous aide à évaluer techniquement nos candidats, avec notamment les tests de langues proposées qui sont très objectifs et appréciés par nos clients.

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Sophie Duval

Directrice des études

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Je suis vraiment satisfaite de la solution que propose E‑testing. Cette solution très complète nous fait gagner beaucoup de temps, tout en sécurisant nos recrutements.

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Marie-Françoise Redon,

 Dirigeante

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Grâce à ses évaluations techniques, E‑testing offre à notre école, mais aussi un moyen simple, rapide et efficace pour évaluer nos élèves-candidats.

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Aurélie Perronet

Chargée du recrutement

SOLUTION

Une plateforme performante pour vous et vos candidats

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