Recruteurs : testez le niveau de Français de vos candidats
Identifiez instantanément les compétences rédactionnelles, l’orthographe et le niveau de maîtrise de la langue française de vos candidats et collaborateurs, grâce à notre plateforme d’évaluation automatisée.
L’évaluation de la maîtrise de la langue française est devenue un enjeu stratégique pour les services RH, les agences d’intérim et les organismes de formation. Qu’il s’agisse de valider des compétences clés en secrétariat, de vérifier la qualité de la rédaction des équipes en relation client, ou de mesurer le niveau linguistique global, notre solution s’adapte précisément à vos besoins.
Démo en 15 minutes — sans engagement
Une évaluation simple à mettre en place, rapide à exploiter
1. Orthographe & Grammaire
- Compétences & Outils Évalués : Test d’orthographe lexicale, quiz de grammaire française, dictée d’évaluation, accords complexes.
- Profils Métiers Visés : Assistantes de direction, secrétaires, chargés de communication, gestionnaires administratifs.
2. Niveau Linguistique Global
- Compétences & Outils Évalués : Alignement complet sur le niveau de français CECRL (A1 à C2), compréhension écrite et orale.
- Profils Métiers Visés : Profils internationaux, consultants, agents de service client, cadres d’entreprise.
3. Réglementation & Législation
- Compétences & Outils Évalués : Conformité de la rédaction, règles de confidentialité, écrits contractuels officiels.
- Profils Métiers Visés : Juristes d’entreprise, assistants juridiques, gestionnaires de contrats.
4. Communication & Compétences Transversales
- Compétences & Outils Évalués : Rédaction d’emails professionnels, synthèse de notes, utilisation des suites bureautiques (Word).
- Profils Métiers Visés : Téléconseillers, community managers, managers d’équipe, rédacteurs web.
5. Sécurité & Environnement de Travail
- Compétences & Outils Évalués : Communication écrite bienveillante, sensibilisation et détection du harcèlement textuel/moral dans les écrits professionnels.
- Profils Métiers Visés : Managers, directeurs des ressources humaines, représentants du personnel, préventeurs QHSE.
FONCTIONNEMENT
Comment fonctionne notre plateforme d’évaluation du français ?
Évaluer le niveau de français avec E‑testing est un processus simple, fluide et entièrement digitalisé, conçu pour s’intégrer nativement dans votre quotidien de recruteur ou de responsable de formation.
Analysez les résultats immédiatement : Accédez directement à un tableau de bord clair comportant un score global, le détail des compétences acquises et les axes de vigilance.
Sélectionnez un test métier : Choisissez parmi nos modules le test de français en ligne adapté au poste visé et au niveau de maîtrise recherché (du quiz de grammaire de base aux tests avancés pour cadres).
Évaluez vos candidats ou collaborateurs : Envoyez les invitations d’évaluation en un clic. Vos candidats passent le test à distance ou en présentiel dans des conditions encadrées, sur ordinateur, tablette ou smartphone.
SÉCURISATION DES TESTS
Une technologie de pointe pour des évaluations certifiées et sécurisées
Pour garantir l’intégrité de vos processus de recrutement et de certification, E‑testing intègre des dispositifs avancés de sécurisation et de contrôle des sessions d’évaluation.
Mode surveillé anti-triche : Notre système effectue une analyse en temps réel des actions du candidat pendant le test (détection des sorties d’écran, gestion du multi-écran, blocage du copier-coller) pour assurer la fiabilité des évaluations.
Vérification d’identité sécurisée : Contrôlez l’identité de chaque candidat en amont de l’examen de français.
Signature électronique intégrée : Validez officiellement les comptes-rendus de résultats et formalisez juridiquement les évaluations réalisées en entreprise ou en organisme de formation.
Solution 100% conforme et souveraine : Une plateforme conforme aux exigences du RGPD et des réglementations européennes pour un traitement sécurisé des données RH.
MÉTHODOLOGIE
Une méthodologie rigoureuse basée sur l’expertise métier
L’excellence de nos outils d’évaluation repose sur une approche pédagogique et scientifique stricte, assurant la pertinence de chaque test de français.
Personnalisation sur-mesure : Vous avez la possibilité d’adapter nos modules existants ou de créer des tests de français sur-mesure pour correspondre à votre culture d’entreprise.
Mises en situation professionnelles : Nos tests confrontent les candidats à des situations concrètes du quotidien des entreprises en Français (rédaction de courriels clients, relecture de rapports de synthèse).
Conception par des experts métiers : Chaque quiz, dictée d’évaluation ou exercice est rédigé et mis à jour par des linguistes, correcteurs et professionnels expérimentés des RH.
Critères d’évaluation standardisés : Vos évaluations se basent sur des grilles scientifiques neutres permettant d’éliminer les biais subjectifs de notation.
Étalonnage et comparabilité : Comparez facilement les performances de plusieurs dizaines de candidats grâce à des données standardisées et fiables.
ANALYSE DES RÉSULTATS
Des rapports clairs pour piloter vos décisions RH
Ne perdez plus de temps avec des corrections manuelles laborieuses. E‑testing automatise l’analyse des résultats pour vous offrir une visibilité immédiate.
- Score global & Niveau de maîtrise : Visualisez instantanément la note finale calculée et le positionnement automatique par rapport au niveau de français CECRL.
- Points forts et axes de vigilance : Consultez un rapport détaillé par sous-compétence (grammaire, orthographe, vocabulaire, syntaxe) pour identifier précisément les besoins.
- Outil de comparaison simplifié : Classez et comparez en un coup d’œil les résultats de l’ensemble de votre vivier de candidats pour accélérer vos arbitrages.
- Disponibilité immédiate : Génération instantanée d’un rapport PDF exportable dès que le candidat clique sur « Terminer le test ».
QUESTIONS FRÉQUENTES
Questions fréquentes sur l’évaluation des compétences linguistiques en français
Comment évaluer le niveau de français d’un candidat de manière fiable ?
Pour évaluer le niveau de français de manière objective, il est recommandé d’utiliser un test de français en ligne standardisé combinant plusieurs modules : un test d’orthographe, un quiz de grammaire française et des mises en situation professionnelles adaptées à l’environnement de l’entreprise. Les résultats doivent idéalement être indexés sur le référentiel européen CECRL.
Vos tests de français sont-ils compatibles avec les certifications officielles comme le TCF ou le TEF ?
Nos modules d’évaluation sont conçus en totale adéquation avec les compétences exigées par les référentiels officiels de l’Éducation Nationale et des organismes certificateurs tels que le TCF, le TEF ou encore les parcours DELF DALF. Ils offrent un excellent outil de diagnostic et de positionnement pour vos candidats ou apprenants.
Est-il possible de personnaliser les tests d’orthographe pour notre secteur d’activité ?
Oui. Notre plateforme d’évaluation vous permet soit d’utiliser nos matrices standardisées rédigées par des experts, soit de personnaliser le contenu des exercices en y intégrant le vocabulaire technique, les expressions métiers ou les cas pratiques spécifiques à votre entreprise.
Comment s’assurer que le candidat ne triche pas lors de l’évaluation à distance ?
E‑testing sécurise ses évaluations grâce à un mode surveillé anti-triche performant (analyse des comportements de navigation, interdiction du copier-coller et des changements d’onglets). De plus, notre intégration avec des solutions tierces comme Docaposte garantit la vérification d’identité des candidats en amont du test de français.
Sur quels types d’appareils les collaborateurs peuvent-ils passer l’examen de français ?
Notre plateforme SaaS est entièrement responsive et multi-devices. Vos candidats ou collaborateurs peuvent réaliser leur dictée d’évaluation ou leur quiz linguistique aussi bien sur un ordinateur de bureau (Desktop) que sur une tablette ou un smartphone (mobile), en présentiel comme en distanciel.
Sécurisez vos recrutements en Français dès aujourd’hui
Ne laissez plus planer le doute sur les compétences rédactionnelles et linguistiques de vos futures recrues. Offrez à vos équipes RH la puissance de la correction automatisée et de la surveillance anti-triche intelligente.