\u00c9vitez l\u2019erreur de casting. R\u00e9duisez les co\u00fbts et le temps consacr\u00e9s \u00e0 vos recrutements. Optez pour les tests de comp\u00e9tences en ligne !<\/b><\/a><\/p>\n Les serious games sont utilis\u00e9s pour promouvoir l’apprentissage et le changement de comportement. Aujourd\u2019hui, les serious game sont utilis\u00e9s dans divers domaines tels que l’\u00e9ducation, la sant\u00e9 et dans une multitude d\u2019entreprises de tous les secteurs. Le secteur industriel et le secteur du BTP figurent notamment comme les principaux utilisateurs des serious games, tellement les enjeux li\u00e9s \u00e0 la pr\u00e9vention et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sont importants.\u00a0<\/span><\/p>\n Ainsi, l’int\u00e9r\u00eat des serious game r\u00e9side dans leur caract\u00e8re divertissant, engageant et immersif. Pour ce faire, les serious games combinent des structures d’apprentissage avec des structures ludiques afin d\u2019enseigner des comp\u00e9tences, des connaissances et des attitudes sp\u00e9cifiques.\u00a0<\/span><\/p>\n Les serious games se basent notamment sur la psychologie du d\u00e9fi et de la r\u00e9compense, par l\u2019utilisation d\u2019\u00e9l\u00e9ments de divertissement et d\u2019engagement que l\u2019on retrouve au travers de jeux classiques.\u00a0<\/span><\/p>\n \u00c9purez, triez et \u00e9cr\u00e9mez vos candidats gr\u00e2ce \u00e0 notre solution d\u2019\u00e9valuation en ligne ! Fa\u00eetes le bon choix en un minimum de temps !<\/b><\/a><\/p>\n Comme \u00e9voqu\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, les serious game sont utilis\u00e9s dans de nombreux domaines et secteurs d\u2019activit\u00e9s. En effet, les serious game peuvent s\u2019adapter \u00e0 n\u2019importe quelle situation ayant recours \u00e0 quelconque apprentissage. Voici quelques domaines o\u00f9 les serious games sont particuli\u00e8rement sollicit\u00e9s :<\/span><\/p>\n Dans les secteurs industriels, les serious games occupent une place de plus en plus pr\u00e9pond\u00e9rante. En effet, le besoin de pr\u00e9vention face aux risques inh\u00e9rents de l\u2019industrie et du BTP, les nombreuses rotations de main d’\u0153uvre coupl\u00e9 au faible degr\u00e9 d\u2019engagement des int\u00e9rimaires durant les sessions de recrutement, font des serious games la solution id\u00e9ale. Les serious games permettent d\u2019immerger le candidat int\u00e9rimaire dans son futur environnement de travail en l\u2019exposant aux risques \u00e9ventuels de fa\u00e7on immersive. De plus, de nombreux salari\u00e9s de l\u2019industrie et du BTP pr\u00e9sentent des difficult\u00e9s de compr\u00e9hension du fran\u00e7ais. Des tests anim\u00e9s permettent donc de pallier ce probl\u00e8me.<\/span><\/p>\n Dans la formation, les serious games sont utilis\u00e9s pour enseigner des sujets sp\u00e9cifiques par le biais d’exercices ludiques et de simulations ludiques. De cette fa\u00e7on, les \u00e9tudiants peuvent apprendre la g\u00e9om\u00e9trie ou de nouvelles langues par exemple, plus ais\u00e9ment. C’est l’une des applications les plus connues des serious games, \u00e9galement appel\u00e9s jeux \u00e9ducatifs.<\/span><\/p>\n Les serious games sont \u00e9galement tr\u00e8s utilis\u00e9s dans le secteur des soins et de la sant\u00e9. Par exemple, les serious games sont souvent utilis\u00e9s dans la r\u00e9\u00e9ducation de patients par la simulation de mises en action. Le patient est alors immerg\u00e9 dans une situation virtuelle, stimulant certaines parties de son corps et de son cerveau.\u00a0<\/span><\/p>\n Le p\u00e9rim\u00e8tre d\u2019application des serious games ne se limite pas seulement \u00e0 ces trois secteurs d\u2019activit\u00e9. Les serious games sont \u00e9galement utilis\u00e9s dans l’arm\u00e9e \u00e0 des fins de formation, dans le marketing pour acqu\u00e9rir et fid\u00e9liser les clients et par les gouvernements pour cr\u00e9er une conscience sociale notamment dans la sensibilisation au d\u00e9veloppement durable. En fait, les serious games r\u00e9v\u00e8lent un potentiel encore trop inexploit\u00e9. Utilis\u00e9s \u00e0 des fins sp\u00e9cifiques, les serious games laissent entrevoir de nouvelles opportunit\u00e9s dans une multitude de domaines.\u00a0<\/span><\/p>\n \u00c9vitez l\u2019erreur de casting. R\u00e9duisez les co\u00fbts et le temps consacr\u00e9s \u00e0 vos recrutements. Optez pour les tests de comp\u00e9tences en ligne !<\/b><\/a><\/p>\n Les serious games sont en passe de supplanter certaines m\u00e9thodes d\u2019apprentissage, de sensibilisation ou d\u2019\u00e9valuation d\u00e9sormais jug\u00e9es archa\u00efques. En effet, les serious games s\u2019imposent comme une solution pratique, engageante, immersive et ludique.\u00a0<\/span><\/p>\n Le concept de serious game exploite certains leviers psychologiques, notamment relatif \u00e0 la motivation du candidat. Pour ce faire, le serious game place le candidat au c\u0153ur de l’histoire, utilise des protagonistes int\u00e9ressants ainsi que des boucles de r\u00e9compense pour le faire avancer. Au travers d\u2019un serious game, l\u2019utilisateur s’investit \u00e9motionnellement dans une d\u00e9marche jusqu\u2019au boutiste.<\/span><\/p>\n Les serious games sont con\u00e7us pour stimuler et accrocher le candidat, c\u00e9r\u00e9bralement parlant. Dans une telle logique, les serious games se calquent sur la fa\u00e7on dont nous apprenons intrins\u00e8quement. Ainsi, les serious games utilisent fr\u00e9quemment une cadence rythm\u00e9e, la notion de choix, l’apprentissage actif plut\u00f4t que passif et l’\u00e9chafaudage, c\u2019est-\u00e0-dire la progression par niveau.\u00a0<\/span><\/p>\n Les serious games sont tr\u00e8s r\u00e9v\u00e9lateurs en ce qu’ils permettent de cerner le comportement du candidat dans une situation donn\u00e9e. Ainsi, la fa\u00e7on d\u2019agir du candidat durant le serious game est extrapolable sur le terrain. En effet, les serious games obligent le candidat \u00e0 prendre de nombreuses d\u00e9cisions durant le jeu, au travers de simulations r\u00e9alistes. Ces d\u00e9cisions sont assur\u00e9ment tr\u00e8s r\u00e9v\u00e9latrices et permettent de nourrir le processus de r\u00e9flexion du recruteur, en ce qu\u2019il peut d\u00e8s lors saisir l\u2019enti\u00e8ret\u00e9 du cheminement du candidat pour se rendre de la situation initiale \u00e0 la situation finale.\u00a0<\/span><\/p>\n Certaines m\u00e9thodes seules ne suffisent pas \u00e0 assurer l\u2019apprentissage, la pr\u00e9vention et l\u2019\u00e9valuation de candidats. Les serious games constituent quant \u00e0 eux, une m\u00e9thode d\u2019apprentissage unique en son genre. En effet, les serious games demeurent l\u2019unique m\u00e9thode faisant preuve d\u2019un tel niveau d\u2019interactivit\u00e9. Les serious games peuvent ainsi constituer le cha\u00eenon manquant du processus d\u2019apprentissage, de pr\u00e9vention et d\u2019\u00e9valuation de candidats. En outre, les serious games s’int\u00e8grent parfaitement au sein d\u2019un processus d\u2019apprentissage ou de recrutement d\u00e9j\u00e0 existant, sans l\u2019alourdir.\u00a0<\/span><\/p>\n G\u00e9n\u00e9ralement, les cabinets de recrutement, les agences d\u2019int\u00e9rim et les entreprises utilisatrices ne disposent pas d\u2019espaces d\u2019entra\u00eenement d\u00e9di\u00e9s, suffisamment r\u00e9alistes pour que leurs candidats puissent mettre en pratique leurs comp\u00e9tences. Par cons\u00e9quent, les serious games figurent comme la jonction id\u00e9ale entre les connaissances th\u00e9oriques et l’application pratique sur le terrain. Ainsi, les serious games profitent grandement aux entreprises en ce qu\u2019ils permettent de r\u00e9duire le nombre d’erreurs du personnel. En outre, les serious games sont d\u2019autant plus b\u00e9n\u00e9fiques quand ils permettent de r\u00e9duire les erreurs aff\u00e9rentes \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 du personnel.\u00a0<\/span><\/p>\n Les serious games sont id\u00e9als pour sensibiliser un public et le faire adh\u00e9rer sur un sujet de nature complexe. Dans cette mesure, les serious games permettent alors de rendre leurs apprentissages plus accessibles. Certes, les personnes form\u00e9es ne seront pas expertes dans ce domaine, n\u00e9anmoins, les serious games leur apporteront de solides bases propices \u00e0 de plus amples approfondissements. En outre, cette compr\u00e9hension favorise le dialogue entre les diff\u00e9rentes fonctions et niveaux hi\u00e9rarchiques de l\u2019entreprise.<\/span><\/p>\n \u00c9purez, triez et \u00e9cr\u00e9mez vos candidats gr\u00e2ce \u00e0 notre solution d\u2019\u00e9valuation en ligne ! Fa\u00eetes le bon choix en un minimum de temps !<\/b><\/a><\/p>\n De nombreux serious games sont utilis\u00e9s de fa\u00e7on r\u00e9p\u00e9titive. Ainsi, les serious games laissent au candidat la possibilit\u00e9 d\u2019explorer diff\u00e9rents chemins et leurs cons\u00e9quences subs\u00e9quentes. Le candidat poss\u00e8de alors une vision globale de la situation ou du probl\u00e8me donn\u00e9.<\/span><\/p>\n Les \u00e9chelles de co\u00fbt g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par les serious games assurent leur rentabilit\u00e9. En effet, les serious games sont r\u00e9utilisables, largement distribuables et facile d\u2019actualisation.\u00a0<\/span><\/p>\n Selon une \u00e9tude men\u00e9e par l’\u00e9cole de commerce de l’universit\u00e9 du Colorado \u00e0 Denver, les serious games d\u00e9montrent une efficacit\u00e9 certaine dans l\u2019apprentissage de hard skills et de soft skills. Ainsi, selon l\u2019\u00e9tude, les connaissances d\u00e9claratives \u00e9taient 11 % plus \u00e9lev\u00e9es pour les candidats expos\u00e9s aux serious games que pour le groupe t\u00e9moin. Les connaissances proc\u00e9durales \u00e9taient 14 % plus \u00e9lev\u00e9es, la r\u00e9tention \u00e9tait 9 % plus \u00e9lev\u00e9e et l’auto-efficacit\u00e9 \u00e9tait 20 % plus \u00e9lev\u00e9e.\u00a0<\/span><\/p>\n Au fil de nombreuses ann\u00e9es d\u2019it\u00e9ration, les serious games se sont grandement perfectionn\u00e9s. Les \u00e9coles et organismes de formation ayant saisi l\u2019opportunit\u00e9 du serious game dans leurs m\u00e9thodes p\u00e9dagogiques se sont fortement d\u00e9marqu\u00e9s.\u00a0<\/span><\/p>\n D\u00e9sormais, les cabinets de recrutement, agences d\u2019int\u00e9rim et entreprises utilisatrices qui utilisent ces approches sont \u00e0 leur tour consid\u00e9r\u00e9s comme progressistes en termes de recrutement, d’apprentissage et d\u2019\u00e9volution du personnel.\u00a0<\/span><\/p>\n Au travers des serious games, les cabinets de recrutement, agences d\u2019int\u00e9rim et entreprises peuvent ainsi se constituer un vivier de talents, redorer l\u2019image de leur marque employeur et gagner en efficacit\u00e9. L’utilisation des serious games contribue \u00e9galement \u00e0 retenir les talents en interne. En outre, les serious games favorisent leur \u00e9volution en facilitant l’apprentissage et en l\u2019encourageant.<\/span><\/p>\nNos derniers articles sur la th\u00e9matique RH et Recrutement, susceptibles de vous int\u00e9resser :<\/h3>\n
![\"Blog](\"https:\/\/www.e-testing.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/15-min-300x200.png\")
<\/a><\/p>\n\n
Comment mener \u00e0 bien sa conduite du changement en 2021 ?<\/a><\/h5>\n<\/li>\n
En quoi consistent les comp\u00e9tences hybrides et pourquoi les valoriser lors de vos recrutements<\/a><\/h5>\n<\/li>\n
Int\u00e9rim 2.0 : Qu\u2019est-ce que l\u2019int\u00e9rim digital et comment l\u2019exploiter ?<\/a><\/h5>\n<\/li>\n
Int\u00e9rim 2.0 : Comment fid\u00e9liser ses candidats int\u00e9rimaires<\/a><\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Alors, en quoi consiste les serious games ?<\/h3>\n
L\u2019application des serious games s\u2019\u00e9largit<\/h3>\n
\n
Le secteur de l\u2019industrie et du BTP<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n
Le secteur de l\u2019enseignement<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n
Le secteur des soins et de la sant\u00e9<\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n
L\u2019avantage des serious games<\/b><\/h2>\n
<\/h3>\n
Les serious games sont motivants pour le candidat<\/h3>\n
Les serious games se basent sur des leviers instinctifs<\/h3>\n
Les serious games permettent de sonder le candidat en profondeur<\/h3>\n
Les serious games sont compl\u00e9mentaires \u00e0 d\u2019autres formes d\u2019apprentissage<\/h3>\n
Les serious games constituent un environnement de mise en pratique s\u00e9curis\u00e9<\/h3>\n
Les serious games permettent de toucher un public non qualifi\u00e9<\/h3>\n
Les serious games sont r\u00e9utilisables<\/h3>\n
Les serious games sont rentables<\/h3>\n
Les serious games d\u00e9montrent une grande efficacit\u00e9<\/h3>\n
Les serious games sont tr\u00e8s attendus<\/h3>\n
Vous travaillez dans les RH<\/strong>, la formation<\/strong> ou l\u2019int\u00e9rim<\/strong> ? Vous souhaitez choisir le meilleur candidat en gagnant du temps sur vos recrutements ? D\u00e9couvrez l\u2019ensemble de nos\u00a0tests de comp\u00e9tences<\/strong><\/a>\u00a0disponibles en ligne<\/h2>\n
\n
Industriels<\/a><\/h5>\n<\/li>\n
BTP<\/a><\/h5>\n<\/li>\n
Informatiques<\/a><\/h5>\n<\/li>\n
Bureautique<\/a><\/h5>\n<\/li>\n
Langue<\/a>s<\/a><\/h5>\n<\/li>\n
Finances<\/a><\/h5>\n<\/li>\n
Test d\u2019aptitudes<\/a><\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Autres articles sur la th\u00e9matique RH<\/strong> et Recrutement,<\/strong> \u00e9galement susceptibles de vous int\u00e9resser :<\/h3>\n
\n
Quels sont les obligations du recruteur au travers des tests de s\u00e9lection pour le recrutement ?<\/a><\/h5>\n<\/li>\n
La crise de la covid a t-elle instaur\u00e9 le t\u00e9l\u00e9travail comme nouvelle organisation de travail par d\u00e9faut ?<\/a><\/h5>\n<\/li>\n
8 pratiques pour bien recruter sur les r\u00e9seaux sociaux en 2021<\/a><\/h5>\n<\/li>\n
Comment optimiser le temps d\u2019int\u00e9gration de ses nouvelles recrues ?<\/a><\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":21599,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-20352","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites"],"yoast_head":"\n