{"id":19718,"date":"2020-12-23T12:12:43","date_gmt":"2020-12-23T11:12:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.e-testing.fr\/?p=19718"},"modified":"2025-12-04T15:28:04","modified_gmt":"2025-12-04T14:28:04","slug":"test-de-niveau-danglais-pour-recrutement-comment-tester-le-niveau-anglais-dun-candidat-efficacement-et-rapidement-lors-dune-session-de-recrutement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e-testing.fr\/fr\/test-de-niveau-danglais-pour-recrutement-comment-tester-le-niveau-anglais-dun-candidat-efficacement-et-rapidement-lors-dune-session-de-recrutement\/","title":{"rendered":"Test de niveau d\u2019anglais en recrutement : Efficacit\u00e9 et rapidit\u00e9"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quoiqu\u2019en disent les ardents d\u00e9fenseurs de la langue fran\u00e7aise, s\u2019offusquant d\u2019anglicismes de plus en plus r\u00e9currents, l\u2019anglais occupe une place de plus en plus importante sur le march\u00e9 du travail. C\u2019est d\u00e9sormais faire preuve de bon sens que de vouloir parler anglais, exigence requise par beaucoup d\u2019entreprises. Cependant, beaucoup de recruteurs peinent \u00e0 trouver <strong>une m\u00e9thode d\u2019\u00e9valuation efficace<\/strong>, c\u2019est-\u00e0-dire <strong>objective<\/strong>, <strong>rapide<\/strong> et <strong>ergonomique<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le <\/span><strong><a href=\"https:\/\/e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/anglais-positionnement-de-niveau\/\">test d\u2019anglais<\/a><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">, aussi appel\u00e9 <\/span><i>test niveau anglais<\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> ou <\/span><i>test anglais &#8211; positionnement de niveau<\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, est l\u2019un des tests de recrutement les plus pass\u00e9s, tous secteurs d\u2019activit\u00e9 confondus, et il est de plus en plus pass\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fortement sollicit\u00e9s par un grand nombre de <strong>charg\u00e9s de recrutement<\/strong>, <strong>cabinets RH<\/strong> et <strong>charg\u00e9s d\u2019admission<\/strong> en \u00e9cole de commerce ou universit\u00e9, le <\/span><strong><a href=\"https:\/\/e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/anglais-positionnement-de-niveau\/\">test niveau anglais<\/a><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> s\u2019impose comme l\u2019outil le mieux adapt\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des comp\u00e9tences en anglais d\u2019un candidat lors d\u2019une session de recrutement ou d\u2019admissions.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans cet article, nous vous exposerons l\u2019int\u00e9r\u00eat de cerner le <strong>niveau d\u2019anglais<\/strong> de vos candidats durant vos <strong>recrutements<\/strong> et l\u2019avantage d\u2019une telle m\u00e9thode pour y parvenir : le test de recrutement en ligne intitul\u00e9 \u201c<\/span><a href=\"https:\/\/e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/anglais-positionnement-de-niveau\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">test niveau anglais<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d.<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Pourquoi \u00e9valuer le niveau d\u2019anglais d\u2019un candidat lors d\u2019un recrutement ?<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Comment \u00e9valuer le niveau d\u2019anglais d\u2019un candidat lors d\u2019un recrutement ?<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Zoom solution : pr\u00e9sentation du test niveau anglais<\/li>\n<\/ol>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Pourquoi est-il devenu crucial d\u2019\u00e9valuer le niveau d\u2019anglais lors d\u2019un recrutement ?<\/span><\/h2>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Le paradoxe des langues sur le march\u00e9 du travail : constat d\u2019un niveau de langue qui stagne tandis que la demande en comp\u00e9tences linguistiques s&rsquo;accro\u00eet en entreprise<\/span><\/h3>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Un \u00e9cart de comp\u00e9tences en anglais constat\u00e9 par les entreprises entre le niveau r\u00e9el du candidat en langue et les exigences du poste.<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selon l\u2019\u00e9tude du projet europ\u00e9en <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Langue et employabilit\u00e9 (LEMP)<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, une entreprise sur trois est confront\u00e9e \u00e0 des probl\u00e9matiques de recrutement pour d\u00e9nicher des candidats ayant le niveau d\u2019anglais ad\u00e9quat pour le poste vis\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les comp\u00e9tences linguistiques d\u2019un candidat peuvent ne pas \u00eatre \u00e0 la hauteur, encore faut-il savoir les mesurer efficacement ! C\u2019est un probl\u00e8me quand on sait que <strong>l\u2019anglais est une comp\u00e9tence de plus en plus recherch\u00e9e au sein des entreprises<\/strong>, dont beaucoup travaillent \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale&#8230;<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Ouverture \u00e0 l\u2019international : Un certain niveau d\u2019anglais exig\u00e9\u00a0<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019ouverture des march\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9chelle globale \u00e0 engendrer une n\u00e9cessit\u00e9 croissante\u00a0 au sein des entreprises de se munir de profils pour le moins bilingues, ma\u00eetrisant une ou plusieurs langues \u00e9trang\u00e8res. Et c\u2019est l\u2019anglais qui l\u2019emporte, naturellement convenu comme la langue de r\u00e9f\u00e9rence pour se faire comprendre d\u2019une culture \u00e0 une autre.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Savoir comprendre et parler anglais en entreprise : quels m\u00e9tiers sont les plus intransigeants sur le niveau anglais ?<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tout d\u2019abord, on retrouve \u00e0 l\u2019\u00e9vidence les professions acad\u00e9miques tourn\u00e9es vers les langues, qui requiert intrins\u00e8quement la ma\u00eetrise d\u2019au moins une langue vivante \u00e9trang\u00e8re, telles que :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Professeur de langues<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Traducteur<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Interpr\u00e8te<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Linguiste, enseignant chercheur<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Linguiste d\u2019\u00e9coute<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans de nombreux m\u00e9tiers, l&rsquo;exigence du niveau en anglais a augment\u00e9, jusqu\u2019\u00e0 devenir une comp\u00e9tence indispensable au sein de nombreuses entreprises.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La ma\u00eetrise de l\u2019anglais s\u2019est export\u00e9e bien au-del\u00e0 des fronti\u00e8res acad\u00e9miques, s\u2019insinuant tout d\u2019abord dans le monde diplomatique, puis dans le domaine du <strong>commerce international<\/strong> jusqu\u2019\u00e0 devenir primordiale, m\u00eame au sein de m\u00e9tiers pr\u00e9sentant un profil davantage technique <strong>comme ceux de l\u2019informatique<\/strong>. En voici une liste non-exhaustive :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.leguidedesmetiers.fr\/fr\/metier\/assistant-e-international-business-manager\">Assistant(e) International Business Manager<\/a><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.leguidedesmetiers.fr\/fr\/metier\/cadre-commercial-bilingue\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cadre commercial bilingue<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.leguidedesmetiers.fr\/fr\/metier\/acheteur-international-acheteuse-internationale\"><span style=\"font-weight: 400;\">Acheteur International, Acheteuse Internationale<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.leguidedesmetiers.fr\/fr\/metier\/negociateur-en-commerce-international-trilingue\"><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e9gociateur en Commerce international<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.leguidedesmetiers.fr\/fr\/metier\/assistant-e-international-business-manager\"><span style=\"font-weight: 400;\">Assistant(e) International Business Manager<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.leguidedesmetiers.fr\/fr\/metier\/assistant-e-administratif-export\"><span style=\"font-weight: 400;\">Assistant(e) Administratif export<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.leguidedesmetiers.fr\/fr\/metier\/charge-e-d-affaires-export\"><span style=\"font-weight: 400;\">Charg\u00e9(e) d&rsquo;affaires &#8211; Export<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.leguidedesmetiers.fr\/fr\/metier\/technicien-technicienne-export\"><span style=\"font-weight: 400;\">Technicien Technicienne Export<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.leguidedesmetiers.fr\/fr\/metier\/agent-de-transit-import-export-port-aeroport\"><span style=\"font-weight: 400;\">Agent de transit Import Export &#8211; Port, A\u00e9roport<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.leguidedesmetiers.fr\/fr\/metier\/responsable-zone-avion\"><span style=\"font-weight: 400;\">Responsable zone avion<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.leguidedesmetiers.fr\/fr\/metier\/assistant-e-de-direction-trilingue-option-anglais-espagnol\"><span style=\"font-weight: 400;\">Assistant(e) de direction trilingue option anglais espagnol<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.leguidedesmetiers.fr\/fr\/metier\/secretaire-bureautique-specialisee-accueil-bilingue\"><span style=\"font-weight: 400;\">Secr\u00e9taire Bureautique Sp\u00e9cialis\u00e9e Accueil Bilingue<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.leguidedesmetiers.fr\/fr\/metier\/restaurateur-bilingue\"><span style=\"font-weight: 400;\">Restaurateur &#8211; bilingue<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.leguidedesmetiers.fr\/fr\/metier\/chercheur-en-traitement-de-l-information\"><span style=\"font-weight: 400;\">Chercheur en traitement de l&rsquo;information<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.leguidedesmetiers.fr\/fr\/metier\/agent-de-maitrise\">Agent de Ma\u00eetrise<\/a><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.leguidedesmetiers.fr\/fr\/metier\/ingenieurs\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ing\u00e9nieurs<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.onisep.fr\/Ressources\/Univers-Metier\/Metiers\/journaliste\"><span style=\"font-weight: 400;\">Journaliste<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.onisep.fr\/Publications\/Parcours\/Les-metiers-de-l-informatique\"><span style=\"font-weight: 400;\">Informaticien<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.onisep.fr\/Publications\/Parcours\/Les-metiers-du-numerique\"><span style=\"font-weight: 400;\">Charg\u00e9 de projet web<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.leguidedesmetiers.fr\/fr\/metier\/volontaire-international-en-entreprise\"><span style=\"font-weight: 400;\">Volontaire International en Entreprise<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De plus, les \u00e9tudiants pr\u00e9tendant travailler \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, ou dans des m\u00e9tiers n\u00e9cessitant un <strong>bon niveau d\u2019anglais<\/strong> sont g\u00e9n\u00e9ralement confront\u00e9s \u00e0 certains examens. Voici une liste non-exhaustive de candidatures exigeant un bon niveau d\u2019anglais :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.letudiant.fr\/etudes\/tests-examens-langues\/le-toeic-de-a-a-z.html\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pr\u00e9pa TOEIC<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.letudiant.fr\/fonction-publique\/fiche-concours\/professeur-certifie-de-l-enseignement-du-second-degre-capes.html\"><span style=\"font-weight: 400;\">CAPES Pr\u00e9pa<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.leguidedesmetiers.fr\/fr\/metier\/etudiant-certification-qualification-langues-etrangeres\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9tudiant &#8211; certification &#8211; qualification langues \u00e9trang\u00e8res<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.letudiant.fr\/etudes\/secteurs\/langues_1.html\">\u00c9tudiant &#8211; Langue \u00c9trang\u00e8re<\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enfin, il semble aller de soi que les professions cadres se devront d\u2019avoir un niveau d\u2019anglais convenable, dont l\u2019usage ne se fera pas quotidiennement certes, mais au moins r\u00e9guli\u00e8rement.<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Le niveau anglais en entreprise : un avantage concurrentiel ind\u00e9niable<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La ma\u00eetrise de l\u2019anglais s\u2019av\u00e8re ind\u00e9niable pour <strong>commercer avec le monde<\/strong>. Le monde des affaires s\u2019est rapidement converti \u00e0 l\u2019anglais. Aujourd\u2019hui, chaque acteur du commerce international convient de le mettre en pratique d\u00e8s qu\u2019il s\u2019agit de conclure un deal ou de signer un contrat de sous-traitance avec une entreprise du tiers monde.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comme \u00e9voqu\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, c\u2019est une comp\u00e9tence qui s\u2019immisce dans le cahier des charges de nombreux recruteurs issus d\u2019horizons vari\u00e9s, notamment celui de la \u201cBig Tech\u201d.<\/span><\/p>\n<p>Dans le secteur du <strong>web<\/strong> et de <strong>l\u2019informatique<\/strong>, comme dans la soci\u00e9t\u00e9 moderne, nombre d\u2019anglicismes tiennent lieu de nos belles lettres latines, dont l\u2019usage n\u2019a pas comme seule vis\u00e9e d\u2019\u00e9nerver les guerriers du Larousse, pas plus que les amoureux de Shakespeare (qui voit dans cet usage un d\u00e9tournement pragmatique), mais de sous-tendre vers plus de pr\u00e9cision et d\u2019\u00e9carter toute ambigu\u00eft\u00e9.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En effet, beaucoup de termes anglais font \u00e9tat d\u2019un d\u00e9faut de traduction, ou pr\u00e9sente une tournure n\u2019existant tout simplement pas dans la langue fran\u00e7aise. C\u2019est particuli\u00e8rement le cas dans le secteur des nouvelles technologies, qui comme son nom l\u2019indique, fait \u00e9tat de nouveaut\u00e9s auxquelles il faut constamment rattacher de nouveaux termes.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Beaucoup d\u2019entreprises fran\u00e7aises souhaitent accro\u00eetre leur capital multilingue : exiger et avoir des collaborateurs ma\u00eetrisant l\u2019anglais, transforme une simple comp\u00e9tence a priori consid\u00e9r\u00e9e comme une condition sine qua non de base, en <strong>un v\u00e9ritable avantage qui fait la diff\u00e9rence<\/strong>. Notamment au niveau du march\u00e9 et de sa perm\u00e9abilit\u00e9 croissante \u00e0 l\u2019international.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Recruter un collaborateur anglophone : une difficult\u00e9 pour les professionnels des RH afin d\u2019\u00e9valuer efficacement le niveau d\u2019anglais d\u2019un candidat<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Malheureusement, beaucoup de charg\u00e9s de recrutement ou cabinets RH se heurtent \u00e0<strong> la probl\u00e9matique de l\u2019\u00e9valuation du niveau anglais d\u2019un candidat<\/strong>. Cerner le potentiel d\u2019un pr\u00e9tendant en anglais n\u2019est pas facile, et diff\u00e8re selon que le profil rev\u00eat une orientation commerciale, technique ou culturelle. \u00c9galement selon le niveau exig\u00e9 (couramment hi\u00e9rarchis\u00e9 selon le niveau anglais <\/span><a href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Cadre_europ%C3%A9en_commun_de_r%C3%A9f%C3%A9rence_pour_les_langues#:~:text=Le%20Cadre%20europ%C3%A9en%20commun%20de,dans%20diff%C3%A9rents%20domaines%20de%20comp%C3%A9tence.\"><span style=\"font-weight: 400;\">CECRL<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> : niveau anglais A1, A2, B1, B2, C1, C3)<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Or, une simple erreur de discernement peut remettre en question l\u2019enti\u00e8ret\u00e9 du recrutement. Les cons\u00e9quences d\u2019un <strong>mauvais recrutement<\/strong> peuvent aboutir \u00e0 des <strong>grosses pertes financi\u00e8res pour l\u2019entreprise<\/strong> (en moyenne 45 000 \u20ac), mais le risque r\u00e9el \u00e0 long terme r\u00e9side davantage dans l\u2019endommagement de <strong>la r\u00e9putation commerciale de l\u2019entreprise<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quand bien m\u00eame l\u2019\u00e9valuation des comp\u00e9tences a fait ses preuves au sein des processus RH, les recruteurs manquent d\u2019objectivit\u00e9 sur les comp\u00e9tences demand\u00e9es.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainsi, beaucoup s\u2019en remettent aux comp\u00e9tences \u00e9nonc\u00e9es sur le <strong>CV<\/strong>. Autrement dit, \u00e0 la bonne parole du candidat.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le candidat \u00e0 beau avoir obtenu une certification qu\u2019il mentionne \u00e0 la suite d\u2019un test niveau d\u2019anglais officiel, tel que le test d\u2019anglais TOEIC, le test d\u2019anglais TOEFL ou le test d\u2019anglais <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Cambridge, ces derniers ne valent plus grand-chose quant \u00e0 leur degr\u00e9 d\u2019actualisation, ou leur inad\u00e9quation par rapport aux exigences requises.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous allons voir <strong>quelles m\u00e9thodes sont \u00e0 disposition des charg\u00e9s de recrutement et cabinets RH pour \u00e9valuer le niveau anglais d\u2019un candidat lors d\u2019un recrutement<\/strong>.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Comment \u00e9valuer le niveau d\u2019anglais d\u2019un candidat lors d\u2019un recrutement ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les m\u00e9thodes classiques pour \u00e9valuer un candidat sur son niveau anglais lors d\u2019un recrutement se limitent souvent \u00e0 l\u2019entretien d\u2019embauche en anglais et l\u2019expression \u00e9crite.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Discuter avec le candidat lors de l\u2019entretien d\u2019embauche<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La m\u00e9thode d\u2019\u00e9valuation la plus r\u00e9pandue lors des sessions de recrutement n\u2019est autre que le redoutable<strong> entretien d\u2019embauche en anglais<\/strong>. Ici, le recruteur va venir \u00e9valuer le niveau anglais du candidat sur sa capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9changer oralement au travers d\u2019une discussion.<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Les points-cl\u00e9s \u00e0 \u00e9valuer lors de l\u2019entretien d\u2019embauche<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durant un entretien d\u2019embauche en anglais, le but est d\u2019\u00e9valuer le candidat sur :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sa capacit\u00e9 \u00e0 improviser en anglais<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sa capacit\u00e9 \u00e0 argumenter en anglais<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sa fluidit\u00e9 orale<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Son lexique professionnel anglais<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9roulement classique d\u2019un entretien d\u2019embauche en anglais<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u00e0 encore, tout d\u00e9pendra du niveau anglais recherch\u00e9. Mais de fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale, un entretien d\u2019embauche en anglais respectera cette structure :<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Demander au candidat <strong>se pr\u00e9senter en anglais<\/strong> (\u201cTell me about yourself\u201d)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Demander au candidat de <strong>relater ses exp\u00e9riences de travail ant\u00e9rieures<\/strong> (\u201cTell me about your previous work experiences\u201d)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Demander au candidat quelles sont <strong>ses forces et faiblesses<\/strong> (\u201cWhat is your biggest strength\/weakness?\u201d)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Demander au candidat quelles sont <strong>ses motivations<\/strong> (\u201cWhy are you interested in a new job?\u201d)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Demander au candidat quelles sont <strong>ses attentes<\/strong> (\u201cWhat do you expect?\u201d)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Demander au candidat <strong>ce qui le diff\u00e9rencie des autres<\/strong> (\u201cWhy you?\u201d)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Demander au candidat de <strong>se projeter dans l\u2019avenir<\/strong> (\u201cWhere do see yourself in 10 years?\u201d)<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ces questions ouvertes obligent le candidat \u00e0 argumenter par une r\u00e9ponse plus ou moins d\u00e9taill\u00e9e, ce qui ouvre la voie \u00e0 d\u2019autres questions. Le pi\u00e8ge \u00e0 \u00e9viter est de suivre le plan \u00e0 la lettre, le but \u00e9tant de produire une conversation fluide en analysant la r\u00e9action du candidat \u00e0 des questions inattendues, dans la spontan\u00e9it\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cependant l\u2019entretien d\u2019embauche pr\u00e9sente un paralogisme fr\u00e9quent, consistant \u00e0 sur ou <strong>sous-\u00e9valuer le niveau d\u2019anglais d\u2019un candidat<\/strong> par un effet de contraste avec la performance des autres candidats. Ainsi, beaucoup se leurrent par une \u00e9valuation relative du niveau anglais au d\u00e9triment d\u2019une \u00e9valuation absolue, qui diff\u00e8re de par son objectivit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lors d\u2019un entretien d\u2019embauche, beaucoup de recruteurs n\u2019exploitent pas le vrai potentiel de cette m\u00e9thode d\u2019\u00e9valuation, exposant le candidat \u00e0 des questions bien souvent simplistes et pr\u00e9format\u00e9es, auxquelles le candidat r\u00e9torque par des r\u00e9ponses toutes faites.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Faire passer une expression \u00e9crite au candidat<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un autre m\u00e9thode d\u2019\u00e9valuation du niveau anglais d\u2019un candidat consiste \u00e0 faire passer au candidat un test sur <strong>l\u2019 expression \u00e9crite en anglais<\/strong>. Cette m\u00e9thode d\u2019\u00e9valuation a pour avantage de solliciter les capacit\u00e9s linguistiques d\u2019un candidat sur un sujet pr\u00e9cis, ou sur un cas de figure inspir\u00e9 du r\u00e9el, par exemple analyser un mail r\u00e9dig\u00e9 en anglais pour \u00e9valuer le besoin du client et formuler une r\u00e9ponse adapt\u00e9e.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bien que cette m\u00e9thode soit pertinente, il est compliqu\u00e9 de l\u2019appliquer dans le cadre d\u2019un recrutement \u00e0 grande \u00e9chelle, notamment lors des phases de pr\u00e9s\u00e9lection. C\u2019est une m\u00e9thode d\u2019\u00e9valuation tr\u00e8s chronophage bien souvent pertinente uniquement en fin de recrutement dans l\u2019\u00e9cr\u00e9mage de candidats d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainsi, pour gagner en objectivit\u00e9 et rapidit\u00e9, une m\u00e9thode reste infaillible : faire passer au candidat <strong>un <\/strong><\/span><strong><a href=\"https:\/\/e-testing.fr\/fr\/vous-etes\/\">test de recrutement<\/a><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"><strong> d\u2019anglais \u00e0 distance<\/strong>.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Essayez notre <strong>d\u00e9mo de tests de langue en ligne<\/strong>, en cliquant <\/span><a href=\"https:\/\/langues.e-testing.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">ici<\/span><\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9couvrez l\u2019un des tests les plus pass\u00e9s parmi les tests d\u2019anglais pour le recrutement : Le <\/span><a href=\"https:\/\/e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/anglais-positionnement-de-niveau\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Test Anglais \u2013 Positionnement de niveau<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Ce classique des tests d\u2019anglais pr\u00e9sente une solide fiabilit\u00e9 pour d\u00e9terminer le niveau anglais d\u2019un candidat en se basant sur le r\u00e9f\u00e9rentiel CECRL et le TOEIC. Ce test est tr\u00e8s complet car les questions pos\u00e9es vont \u00e9voluer en fonction des r\u00e9ponses du candidat et vont s\u2019adapter \u00e0 son niveau. Plusieurs domaines seront \u00e9valu\u00e9s :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Grammaire<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Orthographe<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conjugaison<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vocabulaire<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">La m\u00e9thode ultime pour s\u2019assurer du niveau d\u2019anglais de votre candidat : le test niveau anglais en ligne \u00e0 destination des recruteurs<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les m\u00e9thodes classiques d\u2019\u00e9valuation du niveau anglais lors d\u2019un recrutement ne sont pas toujours efficaces. Ces m\u00e9thodes pr\u00e9sentent souvent des \u00e9carts quant au niveau r\u00e9el d\u2019un candidat, ainsi que des contraintes physiques.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/langues.e-testing.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-19780\" src=\"https:\/\/www.e-testing.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/sale-1024x683.png\" alt=\"d\u00e9mo de test de recrutement d'anglais par niveau en ligne\" width=\"500\" height=\"333\" srcset=\"https:\/\/e-testing.fr\/fr\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/sale-1024x683.png 1024w, https:\/\/e-testing.fr\/fr\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/sale-300x200.png 300w, https:\/\/e-testing.fr\/fr\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/sale-768x512.png 768w, https:\/\/e-testing.fr\/fr\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/sale-1536x1024.png 1536w, https:\/\/e-testing.fr\/fr\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/sale-2048x1365.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Plusieurs variables obligent les professionnels des RH \u00e0 renouveler leurs approches en termes de recrutement. Ainsi, le contexte de pand\u00e9mie actuel li\u00e9 au coronavirus semble presser les entreprises \u00e0 <strong>digitaliser leurs processus de recrutement<\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour un recruteur, il devient d\u00e9sormais d\u00e9licat de demander \u00e0 un candidat de se d\u00e9placer pour un entretien en anglais \u201cface to face\u201d ou d\u2019exiger sa pr\u00e9sence pour une dissertation \u00e9crite dans les locaux de l\u2019entreprise. Quand bien m\u00eame, beaucoup ne trouvent m\u00eame plus le temps, faute d\u2019un d\u00e9tournement des pr\u00e9occupations li\u00e9 \u00e0 la crise.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour parer \u00e0 ces probl\u00e9matiques, une m\u00e9thode semble avoir fait ses preuves : le <\/span><a href=\"https:\/\/www.e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/anglais-positionnement-de-niveau\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">test niveau anglais en ligne<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Un test anglais par niveau pour mesurer <\/span><b>objectivement<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> le degr\u00e9 de ma\u00eetrise linguistique d\u2019un candidat<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ces tests de recrutement \u00e9valuent les comp\u00e9tences linguistiques d\u2019un candidat en se basant sur des crit\u00e8res \u00e9tablis par des experts. Le <\/span><a href=\"https:\/\/www.e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/anglais-positionnement-de-niveau\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">test niveau anglais<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> se base sur des r\u00e9f\u00e9rentiels de tests d\u2019anglais officiels tels que le TOEIC, TOEFL ou CECRL.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le test niveau anglais permet d\u2019\u00e9valuer les comp\u00e9tences d\u2019un candidat dans un contexte professionnel, \u00e0 la fois sur sa ma\u00eetrise de :\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019orthographe<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La grammaire\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La conjugaison<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Son vocabulaire<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ces tests retranscrivent les r\u00e9sultats obtenus selon les niveaux <\/span><a href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Cadre_europ%C3%A9en_commun_de_r%C3%A9f%C3%A9rence_pour_les_langues#:~:text=Le%20Cadre%20europ%C3%A9en%20commun%20de,dans%20diff%C3%A9rents%20domaines%20de%20comp%C3%A9tence.\"><span style=\"font-weight: 400;\">CECRL<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Niveau A1 (consid\u00e9r\u00e9 au test Cambridge comme \u201cYoung Learners\u201d)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/anglais-niveau-a2-debutant\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Niveau A2<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (consid\u00e9r\u00e9 au test Cambridge comme \u201cKey (KET)\u201d)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Niveau B1 (consid\u00e9r\u00e9 au test Cambridge comme \u201cPreliminary (PET)\u201d)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/anglais-niveau-b2-intermediaire\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Niveau B2<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (consid\u00e9r\u00e9 au test Cambridge comme \u201cFirst (FCE)\u201d)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/anglais-niveau-c1-avance\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Niveau C1<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (consid\u00e9r\u00e9 au test Cambridge comme \u201cAdvanced (CAE)\u201d)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Niveau C2 (consid\u00e9r\u00e9 au test Cambridge comme \u201cProficiency (CPE)\u201d)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les <strong>charg\u00e9s de recrutement<\/strong>, <strong>d\u2019admission<\/strong>, <strong>cabinets RH<\/strong> et <strong>agences d\u2019int\u00e9rim<\/strong> peuvent ainsi avoir un aper\u00e7u plus pr\u00e9cis du niveau du candidat et savoir rapidement si ce niveau d\u2019anglais co\u00efncide avec le niveau d\u2019anglais requis pour le poste.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Au-del\u00e0 de rendre compte d\u2019une simple lettre coupl\u00e9e d\u2019un chiffre, ce qui en dit d\u00e9j\u00e0 long, le test niveau anglais pr\u00e9sente un rapport d\u00e9taill\u00e9 au recruteur afin d\u2019en apprendre davantage sur les lacunes et atouts sp\u00e9cifiques de chaque candidat.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La centralisation des rapports sur un seul et m\u00eame serveur permet au recruteur de comparer l\u2019ensemble des r\u00e9sultats de chaque candidat en simultan\u00e9. Ces r\u00e9sultats sont obtenus suite au passage du m\u00eame test et permettent <strong>une comparaison imm\u00e9diate et objective des candidats<\/strong>.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Un test niveau anglais \u00e0 destination des professionnels des RH disponible <\/span>en ligne<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le <\/span><a href=\"https:\/\/www.e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/anglais-positionnement-de-niveau\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">test niveau anglais<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> est disponible sur une plateforme en ligne. Cette d\u00e9mat\u00e9rialisation pr\u00e9sente des avantages non n\u00e9gligeable pour tout recruteur souhaitant <strong>optimiser ses processus RH<\/strong>. Le test niveau d\u2019anglais en ligne solutionne trois probl\u00e9matiques majeures \u00e9prouv\u00e9es par chaque recruteur :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Une solution de recrutement <strong>adapt\u00e9e au contexte actuel<\/strong><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Une solution de recrutement <strong>qui fait gagner du temps<\/strong><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Une solution de recrutement <strong>qui permet de r\u00e9duire les co\u00fbts<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est d\u00e9sormais possible d\u2019\u00e9valuer le niveau d\u2019anglais d\u2019un candidat avec <strong>exactitude<\/strong> et <strong>objectivit\u00e9<\/strong> sans n\u00e9cessit\u00e9 de d\u00e9placement, d\u2019\u00e9valuer en simultan\u00e9 et de b\u00e9n\u00e9ficier de corrections automatis\u00e9es aboutissant sur des rapports d\u00e9taill\u00e9s. Ce gain d\u2019efficacit\u00e9 produit inexorablement un gain d\u2019argent pour l\u2019entreprise.<\/span><\/p>\n<h3>Quand<span style=\"font-weight: 400;\"> faire passer un test niveau anglais lors d\u2019une session de recrutement ?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est possible d\u2019utiliser le <\/span><a href=\"https:\/\/www.e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/anglais-positionnement-de-niveau\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">test niveau d\u2019anglais<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pour \u00e9valuer ses candidats selon la maturit\u00e9 d\u2019une session de recrutement.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Faire passer un test niveau anglais en amont lors d\u2019un recrutement<\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette option \u00e0 pour objectif d\u2019\u00e9purer la masse de candidats r\u00e9pondant \u00e0 votre annonce et de s\u2019assurer de ne traiter qu\u2019avec les profils r\u00e9pondant strictement \u00e0 vos exigences en terme de ma\u00eetrise linguistique. Il est par exemple possible d\u2019envoyer un test niveau anglais au candidat d\u00e8s lors qu\u2019il r\u00e9pond \u00e0 votre annonce, avant m\u00eame l\u2019envoi du CV. Si le passage du test niveau d\u2019anglais s\u2019av\u00e8re concluant, le candidat sera s\u00e9lectionn\u00e9 pour la prochaine \u00e9tape de votre recrutement.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Faire passer un test niveau anglais en aval lors d\u2019un recrutement<\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette alternative consiste \u00e0 s\u00e9lectionner les candidats d\u00e9j\u00e0 retenus en amont de votre recrutement. Le test niveau d\u2019anglais propos\u00e9 en phase finale de recrutement peut monter d\u2019un cran en difficult\u00e9 pour conforter le choix final du recruteur selon son exigence maximale en \u00e9cartant toute subjectivit\u00e9.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Faire passer un test niveau anglais durant l\u2019entretien d\u2019embauche\u00a0<\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00eame si cette option tend \u00e0 dispara\u00eetre au vu du contexte actuel, il est \u00e9galement possible de faire passer un test niveau anglais durant l\u2019entretien d\u2019embauche.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainsi, plusieurs options s\u2019offrent aux recruteurs quant aux b\u00e9n\u00e9fices qu\u2019ils souhaitent tirer d\u2019une telle solution.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le recruteur est-il confront\u00e9 \u00e0 une contrainte de temps, auquel cas il s\u2019av\u00e8re judicieux d\u2019\u00e9purer les pr\u00e9tendants en instaurant une barri\u00e8re de niveau minimum \u00e0 l\u2019entr\u00e9e ?\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ou est-il confront\u00e9 \u00e0 une volont\u00e9 de d\u00e9nicher la perle rare, auquel cas il serait pertinent d\u2019\u00e9cr\u00e9mer des candidats d\u00e9j\u00e0 tri\u00e9s sur volet pour ne retenir que les meilleurs parmi les meilleurs<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quand bien m\u00eame beaucoup de recruteurs se voient r\u00e9pondre par l\u2019affirmative \u00e0 ces deux questions, inutile de pr\u00e9ciser qu\u2019il est possible de faire usage des tests de positionnement de langue plusieurs fois au cours d\u2019un m\u00eame recrutement et pour un m\u00eame candidat. Et c\u2019est l\u2019option que beaucoup retiennent pour gagner en productivit\u00e9 et en efficacit\u00e9.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Essayez notre <strong>d\u00e9mo de tests de langue en ligne<\/strong>, en cliquant <\/span><a href=\"https:\/\/langues.e-testing.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">ici<\/span><\/a><\/h3>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Pour \u00e9valuer objectivement et rapidement le niveau de ma\u00eetrise de l\u2019anglais de vos candidats, d\u00e9couvrez nos tests d\u2019anglais sp\u00e9cifiquement d\u00e9di\u00e9s aux professionnels des RH pour leurs recrutements et admissions<\/span><\/h3>\n<h4><a href=\"https:\/\/www.e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/test-anglais-recrutement\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Test d\u2019anglais pour le recrutement<\/span><\/a><\/h4>\n<h5><a href=\"https:\/\/www.e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/anglais-positionnement-de-niveau\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Test Anglais \u2013 Positionnement de niveau<\/span><\/a><\/h5>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h6><i><a href=\"https:\/\/www.e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/anglais-accueil-telephonique\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Test Anglais \u2013 Accueil t\u00e9l\u00e9phonique<\/span><\/a><\/i><\/h6>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h6><a href=\"https:\/\/www.e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/anglais-comprehension-de-texte\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Test Anglais \u2013 Compr\u00e9hension de texte<\/span><\/a><\/h6>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h6><a href=\"https:\/\/www.e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/anglais-comprehension-orale\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Test Anglais \u2013 Compr\u00e9hension orale<\/span><\/a><\/h6>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h6><a href=\"https:\/\/www.e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/evaluation-orale-anglais\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Test Anglais \u2013 \u00c9valuation orale en anglais<\/span><\/a><\/h6>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h6><a href=\"https:\/\/www.e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/anglais-niveau-a2-debutant\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Test Anglais A2 \u2013 D\u00e9butant (CECRL A2)<\/span><\/a><\/h6>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h6><a href=\"https:\/\/www.e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/anglais-niveau-b2-intermediaire\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Test Anglais B2 \u2013 Interm\u00e9diaire (CECRL B2)<\/span><\/a><\/h6>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h6><a href=\"https:\/\/www.e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/anglais-niveau-b2-intermediaire-audio\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Test Anglais B2 \u2013 Interm\u00e9diaire avec audio (CECRL B2)<\/span><\/a><\/h6>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h6><a href=\"https:\/\/www.e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/anglais-niveau-c1-avance\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Test Anglais C1 \u2013 Avanc\u00e9 (CECRL C1)<\/span><\/a><\/h6>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h6><a href=\"https:\/\/www.e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/anglais-niveau-c1-avance-audio\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Test Anglais C1 \u2013 Avanc\u00e9 avec audio (CECRL C1)<\/span><\/a><\/h6>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Pour \u00e9valuer efficacement vos candidats lors de vos recrutements sur leurs comp\u00e9tences linguistiques, d\u00e9couvrez l\u2019ensemble de nos tests de langues<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h4><a href=\"https:\/\/www.e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/test-anglais-recrutement\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tests Anglais<\/span><\/a><\/h4>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h4><a href=\"https:\/\/www.e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/espagnol-positionnement-de-niveau\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tests Espagnol<\/span><\/a><\/h4>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h4><a href=\"https:\/\/www.e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/allemand-positionnement-de-niveau\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tests Allemand<\/span><\/a><\/h4>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h4><a href=\"https:\/\/www.e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/italien-positionnement-de-niveau\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tests Italien<\/span><\/a><\/h4>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h4><a href=\"https:\/\/www.e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/bresilien-niveau-a2-debutant\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tests Br\u00e9silien<\/span><\/a><\/h4>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h4><a href=\"https:\/\/www.e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/chinois-niveau-a2-debutant\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tests Chinois<\/span><\/a><\/h4>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h4><a href=\"https:\/\/www.e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/neerlandais-niveau-a2-debutant\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tests N\u00e9erlandais<\/span><\/a><\/h4>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h4><a href=\"https:\/\/www.e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/portugais-niveau-a2-debutant\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tests Portugais<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/h4>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h4><a href=\"https:\/\/www.e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/russe-niveau-a2-debutant\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tests Russe<\/span><\/a><\/h4>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h4><a href=\"https:\/\/www.e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/polonais-niveau-a2-debutant\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tests Polonais<\/span><\/a><\/h4>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h4><a href=\"https:\/\/www.e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/francais-non-francophone-positionnement-de-niveau-2\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tests Fran\u00e7ais non-francophone<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Pour \u00e9valuer efficacement vos candidats durant vos processus de recrutement, d\u00e9couvrez l\u2019ensemble de nos tests de s\u00e9lection<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h4><a href=\"https:\/\/e-testing.fr\/fr\/test\/tests-industrie\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tests industriels<\/span><\/a><\/h4>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h4><a href=\"https:\/\/e-testing.fr\/fr\/test\/tests-btp\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tests BTP<\/span><\/a><\/h4>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h4><a href=\"https:\/\/e-testing.fr\/fr\/test\/tests-informatique\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tests informatiques<\/span><\/a><\/h4>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h4><a href=\"https:\/\/e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-bureautique\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tests de bureautique<\/span><\/a><\/h4>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h4><a href=\"https:\/\/e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-langue\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tests de langue<\/span><\/a><\/h4>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h4><a href=\"https:\/\/e-testing.fr\/fr\/test\/tests-de-finance\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Finances<\/span><\/a><\/h4>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\n<h4><a href=\"https:\/\/e-testing.fr\/fr\/test\/tests-daptitude\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Test d\u2019aptitudes<\/span><\/a><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quoiqu\u2019en disent les ardents d\u00e9fenseurs de la langue 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