Test de compétence en ligne Espagnol – Positionnement de niveau
Évaluez les compétences linguistiques de vos futurs collaborateurs
Ce test Espagnol – Positionnement de niveau est destiné à évaluer les compétences d’une personne dans un contexte professionnel. Ce test s’adapte au niveau du candidat, en lui posant des questions plus ou moins dures selon ses réponses précédentes.
Utilité du test Espagnol – Positionnement de niveau
Le test de positionnement Espagnol est un excellent moyen pour les RH de juger des compétences d’un candidat, notamment sur des postes de commerciaux ou assistants exports.
Description du test en ligne Espagnol – Positionnement de niveau
Avant l’entretien d’embauche, testez vos candidats avec les tests de chez E-testing. Ce test est aussi une solution pour les responsables d’agences d’intérim pour évaluer leurs candidats parlant Espagnol mais également pour les responsables de formation lors de leurs sessions d’admission.
Comment évaluer un <i style="color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-primary-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-primary-font-weight ); Collaborateur en toute simplicité
1.
Planifiez votre campagne
• Créez ou importez vos candidats
• Planifiez les tests de compétences
• Lancez votre campagne
2.
Détectez les meilleurs candidats
en toute simplicité
Positionnez le niveau de vos candidats selon votre campagne ou notre référentiel.
Identifiez les meilleurs candidats selon les compétences prioritaires du poste.
3.
Analyser chaque réponse
Consultez le rapport candidat pour préparer vos entretiens,
identifiez les axes d’amélioration de votre candidat.