Test de compétence en ligne Allemand – Positionnement de niveau
Évaluez les compétences linguistiques de vos futurs collaborateurs
Ce test Allemand – positionnement de niveau est destiné à évaluer les compétences d’une personne dans un contexte professionnel. Ce test s’adapte au niveau du candidat, en lui posant des questions plus ou moins dures selon ses réponses précédentes.
Ce que permet le test Allemand - Positionnement de niveau
Pour les personnes travaillant dans l’export ou avec des sociétés avec un business en Allemagne, ce test permettra de faire le point sur les compétences du candidat.
Description du test en ligne Allemand – Positionnement de niveau
Que vous soyez professionnels du recrutement, responsables d’agence d’intérim ou responsables d’admission en école, ce test est utile pour faire une sélection de candidats parlant Allemand avant un recrutement ou une admission. Il peut être également couplé avec des tests du métier ou de la discipline visée.
Comment évaluer un(e) Collaborateur en toute simplicité
1.
Planifiez votre campagne
• Créez ou importez vos candidats
• Planifiez les tests de compétences
• Lancez votre campagne
2.
Détectez les meilleurs candidats
en toute simplicité
Positionnez le niveau de vos candidats selon votre campagne ou notre référentiel.
Identifiez les meilleurs candidats selon les compétences prioritaires du poste.
3.
Analyser chaque réponse
Consultez le rapport candidat pour préparer vos entretiens,
identifiez les axes d’amélioration de votre candidat.