E-testing

Test de compétence en ligne Négociateur Junior en Immobilier Professionnel

Évaluez les compétences de service de vos futurs techniciens

Le test en ligne Négociateur Junior en Immobilier Professionnel permet d’évaluer les compétences et les connaissances d’un candidat sur le métier de négociateur junior dans le secteur de l’immobilier professionnel.

Description du métier de négociateur

Participant à toutes les étapes de la transaction, de la prospection jusqu’à l’offre d’achat, le Négociateur Immobilier demeure l’intermédiaire de choix dans les transactions de biens immobiliers.

Le négociateur ou agent immobilier dispense ses connaissances dans les négociations entre propriétaires et potentiels acheteurs ou locataires dans le but de faciliter l’issue des affaires dans le cadre d’un mandat de vente ou de location. Le Négociateur Immobilier conseille les différentes parties prenantes et propose des solutions permettant d’optimiser les biens.

Test Négociateur Junior en immobilier Professionnel E-testing

Description du test en ligne Négociateur Junior en Immobilier Professionnel

Le test en ligne Négociateur Junior traite des connaissances techniques, juridiques ainsi que des réactions liées à l’environnement du métier de négociateur. En fonction du niveau d’expérience et du degré de formation, la compétence exigée sera plus ou moins complète.

Comment évaluer un<i style="color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-primary-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-primary-font-weight ); Négociateur junior en toute simplicité

Planifier votre campagne

1.

Planifiez votre campagne

• Créez ou importez vos candidats
• Planifiez les tests de compétences
• Lancez votre campagne

2.

Détectez les meilleurs candidats
en toute simplicité

Positionnez le niveau de vos candidats selon votre campagne ou notre référentiel.

Identifiez les meilleurs candidats selon les compétences prioritaires du poste.

Détectez les meilleurs candidats
Analyser chaque réponse

3.

Analyser chaque réponse

Consultez le rapport candidat pour préparer vos entretiens,
identifiez les axes d’amélioration de votre candidat.

Envie d'évaluer vos candidats en toute objectivité ?

Ces tests Service vont vous intéresser