E-testing

Test de compétence en ligne Gestionnaire Garanties et Cautions Internationales

Évaluez les compétences de service de vos futurs techniciens

Le test en ligne Gestionnaire Garanties et Cautions Internationales permet d’évaluer les compétences et les connaissances d’un candidat sur le métier de gestion des garanties et cautions à l’international dans le secteur de l’import/export.

Description du métier de Gestionnaire Garanties et Cautions Internationales

Le gestionnaire Garanties et Cautions Internationales intervient sur le traitement des garanties et cautions liées au commerce international. Il en assure le bon déroulement et l’application. En outre, il est responsable de la gestion des différentes techniques de paiement utilisées. 

Ainsi, il maîtrise les techniques de paiement couramment utilisées à l’international telles que le crédit documentaire, la lettre de crédit stand-by, l’encaissement direct, le contre remboursement ou encore la remise documentaire. 

Enfin, il est chargé de sécuriser les paiements et les contrats commerciaux, rédiger et énoncer les garanties en fonction des procédures en vigueur. À noter que le gestionnaire Garanties et Cautions Internationales est tenu de conseiller les différentes parties prenantes.

Test Gestionnaire Garanties et Cautions Internationales E-testing

Description du test en ligne Gestionnaire Garanties et Cautions Internationales

Ce test en ligne se destine aux gestionnaires garanties et cautions internationales. Le test Gestionnaire Garanties et Cautions Internationales, disponible en ligne, s’articule autour de quatre axes majeurs : Techniques de paiement / Garanties internationales / Réglementation .

Comment évaluer un Gestionnaire Garanties et Cautions Internationales en toute simplicité

Planifier votre campagne

1.

Planifiez votre campagne

• Créez ou importez vos candidats
• Planifiez les tests de compétences
• Lancez votre campagne

2.

Détectez les meilleurs candidats
en toute simplicité

Positionnez le niveau de vos candidats selon votre campagne ou notre référentiel.

Identifiez les meilleurs candidats selon les compétences prioritaires du poste.

Détectez les meilleurs candidats
Analyser chaque réponse

3.

Analyser chaque réponse

Consultez le rapport candidat pour préparer vos entretiens,
identifiez les axes d’amélioration de votre candidat.

Envie d'évaluer vos candidats en toute objectivité ?

Ces tests Service vont vous intéresser