80% des recruteurs en France ont intégré l’intelligence artificielle à leurs outils de recrutement. Aujourd’hui le secteur du recrutement connaît de multiples bouleversements. En effet, les méthodes de travail ont progressé en même temps que les nouvelles technologies ont émergé. C’est le cas avec l’arrivée de l’IA dans
Quelles expertises apportent Beetween et E-testing sur la question du recrutement volumique ? Le contexte du recrutement de masse Dans le secteur du recrutement, il existe parfois un effet paradoxal : les candidatures abondent mais les entreprises souffrent quand même d’une pénurie de candidats. Pourquoi ? Cela s’explique par
Selon le World Economic Forum, 78 millions d’emplois devraient émerger d’ici à 2030… mais 92 millions pourraient disparaître aussi. Des données qui donnent à réfléchir… Qu’il s’agisse de la montée en puissance de l’intelligence artificielle, ou de l’accélération de la transformation numérique, les métiers changent, et les compétences du futur avec eux.
