E-testing mentionné dans Le Parisien

Le Parisien parle d'E-Testing : l’art de recruter en temps de crise

Ressources humaines : l’art de recruter en temps de crise

Embaucher en temps de crise du Covid-19 est un art particulièrement difficile! Cela demande une adaptation du processus pour rassurer des candidats souvent fragilisés.

Et impose de limiter les risques pour l’employeur, alors que les embauches se font au compte-gouttes. Quelques conseils pour ne pas se tromper de part et d’autre.

Par Julien Bisson et Jacques Poncet pour Le Parisien

Lire l’article

Ces articles peuvent aussi vous intéresser
Visuel E-testing soutient le TalentLab Futur 2025

E-testing, partenaire du TalentLab Futur

Le TalentLab Futur : un oeil visionnaire sur le secteur du recrutement 80% des recruteurs en France ont intégré l’intelligence artificielle à leurs outils de recrutement.    Aujourd’hui le secteur du recrutement connaît de multiples bouleversements. En effet, les méthodes

IA et recrutement : outil puissant ou dangereux pour le recrutement ?

IA et recrutement : un outil puissant ou risqué ?

En France, 80% des recruteurs, des PMEs aux grands groupes, ont déjà intégré l’intelligence artificielle à leurs outils ou leurs méthodes de recrutement.

Aujourd’hui, nous vous proposons un dossier thématique pour appréhender tous les enjeux de l’IA, décrypter ses bénéfices

10 règles d'or pour recruter rapidement et efficacement

10 règles d’or pour recruter rapidement et efficacement

E-testing au salon SRH 2025 : comment recruter rapidement et efficacement un candidat ? Aujourd’hui, 1 CDI sur 3 se termine avant la première année. Dans ce contexte, et quand on connaît le coût d’un recrutement raté, il est important