Les DRH sensibles à l’orthographe !

Des fautes d’orthographe dans un CV ou une lettre de motivation, c’est souvent rédhibitoire pour un DRH … notamment parce que c’est la première impression que se fera le recruteur du candidat. Selon un sondage OpinionWay dévoilé par Le Parisien, 52% des DRH assurent que le niveau d’orthographe joue dans la mise à l’écart des candidatures .

L’orthographe au cœur des recrutements

Autre chiffre important : 15% des DRH pensent que de telles failles ont pu « freiner une promotion ». Presque que tous s’accordent à dire qu’un collaborateur qui ne s’exprime pas correctement à l’écrit peut nuire à l’image de l’entreprise. Depuis quelques années, de plus en plus d’entreprises prennent le sujet de l’orthographe très au sérieux, avec des formations et des tests pour les salariés.