Fini les tests papier fastidieux, le numérique révolutionne l’évaluation des compétences ! Quels sont les avantages d’un test informatisé plutôt qu’un test papier ?
Arnaud Guédon, directeur général d’E-testing, s’engage auprès de jeunes étudiants en BTS dans le parrainage d’une mini-entreprise.
La discrimination à l’embauche est un problème récurrent qui touche encore un grand nombre de candidats lors du processus de recrutement, mais également les salariés durant le cours de leur vie professionnelle.
E-testing s’associe à AD-Men, logiciel spécialisé pour la gestion de l’activité des cabinets de recrutements AD-RH est l’éditeur d’AD-Men, logiciel de recrutement spécialisé qui répond à l’ensemble des besoins des cabinets de recrutement et des services RH, quelles que soient leur taille et leur manière de travailler. Reconnus dans notre
Michael Page Espagne devient utilisateur de notre solution d’évaluation de compétences techniques en ligne.
Les écoles IPAC deviennent utilisatrices de notre solution de tests d’admission informatisés
Les écoles IDRAC deviennent utilisatrices de notre solution de tests d’admission informatisés.
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