« Dans le cadre de certains recrutements des Candidats doivent passer des tests de langues, de compétences, d’aptitudes…
Depuis AD-Men ces Candidats sont envoyés directement sur la plateforme E-Testing puis le résultat des tests est attaché à la fiche du Candidat. »
Extrait de l’article paru sur focusrh.com – avril 2016 : Consulter l’article complet
