Tests de comportement
Constituez votre équipe de demain, grâce aux tests de motivation et de personnalité.
Évaluation du potentiel
Évaluation Comportementale | Évaluation Motivationnelle
Comprendre les personnalités
Inspirés des études de Jung et du DISC Marston, nos tests vous permettront de faire
les meilleurs choix dans vos recrutements en toute simplicité et objectivité
Une solution en ligne clef en main
Fiabilité | Objectivité | Gain de temps
Recrutez selon vos exigences
Déterminez rapidement et facilement si votre candidat s'épanouira dans son prochain environnement professionnel.
Détectez les leaders de demain
Détectez vos meilleurs collaborateurs et managers. Identifiez leurs souhaits d'évolution interne et leurs motivations.
Positionnez vos meilleurs atouts
Identifiez les aspirants qui ont une détermination et une motivation réelles pour relever les challenges de demain.
Accompagnez vos équipes
Encouragez vos collaborateurs grâce à la connaissance de leurs motivations et inspirations professionnelles.
1.
Évaluations Comportementales
Chaque personnalité est unique avec ses atouts et faiblesses.
Bien cerner les profils est essentiel pour maintenir la dynamique
de groupe et créer une émulation collective.
Définissez le profil naturel de vos collaborateurs et candidats.
Identifiez le désir et les motivations
profondes d’une personne.
Les tests de personnalité ProfilJob et Profil
Motivationnels sont déclinables en version
Junior et Senior selon l’expérience du profil audité.
2.
Évaluations Managériales
Recrutez un manager, c’est choisir un leader cohérent avec son équipe
qui saura tirer le meilleur de chacun, mais aussi s’épanouir au travail
pour favoriser l’innovation.
Style de management est un test qui évalue le comportement managérial d’un individu ; donc son style de management, à un instant présent.
Ce test définit le comportement que la personne désire mettre en œuvre pour remplir idéalement sa mission.
Définissez le profil naturel de vos managers.
Manajob est un test complet qui vous permettra de mesurer les qualités d’un manager.
3.
Évaluations Commerciales
Recrutez un commercial peut parfois sembler nébuleux.
Mais avec les tests adaptés, vous saurez en un instant si le profil
que vous cibliez convient aux ambitions de chacun.
Cette évaluation est la plus complète dans le domaine de la vente, elle permet de mesurer la force commerciale d’une personne.
Ce test porte sur les profils clients et la faculté de les reconnaître avec exactitude pour savoir adapter son argumentaire, son comportement et faciliter la vente.
Cette évaluation permet d’évaluer les compétences et savoirs-faire d’un responsable de point de vente.
Parce que chaque métier de vendeur a ses spécificités, ses particularités et son propre langage.
Un des tests « phares » réservé aux cuisinistes. Un bon concepteur vendeur cumule les compétences en vente, connaissances techniques, design et SAV.
Nous les aidons à fiabiliser leurs recrutements
Grâce à nos solutions, nos clients intègrent et évaluent en toute sécurité
les collaborateurs indispensables à leur développement.
