Tests d'orientation et d'évolution professionnelle
Accompagnez vos collaborateurs et vos candidats dans leur évolution professionnelle
ou identifiez la meilleure orientation pour vos élèves.
Mental'O, la plateforme de profilage en ligne
Vous souhaitez prendre en main la gestion de carrière de vos collaborateurs et candidats ou guider vos élèves dans leur orientation ?
Les questionnaires d’orientation Mental’O vous permettent de réaliser facilement un bilan complet de profilage.
Le bilan de profilage Mental'O pour l'évolution professionnelle et l'orientation
Un outil de gestion de carrière complet pour :
Un outil d'orientation puissant pour :
Qu’est-ce que le bilan de profilage Mental’O ?
La gestion de carrière et d'équipes
Alliez efficacité et valeur ajoutée humaine, tant pour l’entreprise que pour vos collaborateurs, en enrichissant vos approches avec un bilan adapté et complet.
L'orientation académique et profesionnelle
Aidez vos élèves et vos étudiants à découvrir leur vocation et guidez les dans le choix de leur parcours scolaire grâce à un bilan approfondi et personnalisé.
Un bilan fiable reposant sur 4 théories psychologiques éprouvées
Les intelligences multiples : Comment je fonctionne intellectuellement ?
Howard Gardner a été le premier à identifier et cartographier huit formes d’intelligence, présentes en chacun de nous à des degrés divers. Grâce à des questions adaptées aux enjeux actuels, le bilan de Profilage met en lumière les intelligences dominantes de chaque individu.
Les motivations : Qu’est-ce qui me pousse à agir ?
Spécifiquement conçu et déployé par Mental’O, le bilan de Profilage identifie 7 types de motivations qui influencent l’action de l’individu, sur la base de la théorie des motivations et des besoins de Maslow. Comprendre les priorités de la personne est essentiel, tant pour le recrutement que pour une gestion efficace des talents.
Les intérêts professionnels : Qu’est-ce que j’aime faire ?
Les résultats permettent d’identifier les profils dominants parmi les 6 types du modèle RIASEC de John Holland : Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant et Conventionnel.
La personnalité : Qui suis-je ?
Le bilan repose sur les axes de personnalité du modèle des Big 5, qui identifie les cinq traits dominants : extraversion, empathie, méticulosité, réactivité émotionnelle et ouverture.
Quels sont les bénéfices du bilan de profilage ?
Enrichissez les échanges et sécurisez les décisions
Le bilan de Profilage Mental’O est un outil puissant pour enrichir vos échanges et sécuriser vos décisions à chaque étape clé du parcours professionnel.
Constituez et managez vos équipes
Grâce à une meilleure compréhension des forces et des dynamiques individuelles, vous pouvez constituer et manager vos équipes de manière plus cohérente et performante.
Améliorez le bien-être au travail
Favorisez une meilleure adéquation entre les missions, les personnes et les environnements de travail.
Fiabilisez vos recrutements
Identifiez les profils les plus adaptés aux besoins de votre organisation.
Accompagnez les évolutions de carrière
Ce bilan est essentiel pour accompagner les évolutions de carrière, en permettant une évaluation précise des compétences et des aspirations de vos collaborateurs et de vos étudiants.
Renforcez la marque employeur
Démontrez votre engagement pour la gestion humaine et la qualité de vie au sein de votre entreprise en valorisant l'expérience et le développement des talents.
Mental’O, c'est aussi une méthode d’orientation scolaire et professionnelle
Des bilans d’orientation personnalisés pour les jeunes et les adultes
Mental’O propose également un accompagnement dédié à l’orientation des jeunes et des adultes.
Que ce soit pour aider les jeunes collégiens, lycéens, étudiants à découvrir leur vocation et choisir leurs études ou pour guider les adultes dans leur reconversion professionnelle, Mental’O a développé des méthodes adaptées à toutes les étapes de la vie pour aider chacun(e) à trouver sa voie !