Arnaud Guédon, directeur général d’E-testing, s’engage auprès de jeunes étudiants en BTS dans le parrainage d’une mini-entreprise.
Le concept de ce projet est simple : à partir d’une idée, le but est de développer un produit innovant et novateur. La définition des objectifs stratégiques et opérationnels ainsi que la conception du bilan financier a été la démarche à suivre. Un véritable investissement pour ces jeunes qui se voient immergés dans le quotidien et le monde de l’entreprise.
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Dans les entreprises, le Skills Gap s’observe quand les compétences disponibles ne suffisent plus à faire face aux attentes d’un métier, à l’évolution d’un outil ou aux exigences d’un projet. Cette situation complique la croissance de l’entreprise, surtout lorsque l’on
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