Ressources humaines : l’art de recruter en temps de crise
Embaucher en temps de crise du Covid-19 est un art particulièrement difficile! Cela demande une adaptation du processus pour rassurer des candidats souvent fragilisés.
Et impose de limiter les risques pour l’employeur, alors que les embauches se font au compte-gouttes. Quelques conseils pour ne pas se tromper de part et d’autre.
Par Julien Bisson et Jacques Poncet pour Le Parisien
Skills Gap : comment identifier et combler les écarts de compétences ?
Dans les entreprises, le Skills Gap s’observe quand les compétences disponibles ne suffisent plus à faire face aux attentes d’un métier, à l’évolution d’un outil ou aux exigences d’un projet. Cette situation complique la croissance de l’entreprise, surtout lorsque l’on
20 août 2025
