E-testing

décembre 2020

Test de niveau d’anglais pour recrutement : Comment tester le niveau anglais d’un candidat efficacement et rapidement lors d’une session de recrutement ?

Quoiqu’en disent les ardents défenseurs de la langue française, s’offusquant d’anglicismes de plus en plus récurrents, l’anglais occupe une place de plus en plus importante sur le marché du travail. C’est désormais faire preuve de bon sens que de vouloir parler anglais, exigence requise par beaucoup d’entreprises. Cependant, beaucoup de recruteurs peinent à trouver une

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Les tests psychotechniques au service de votre recrutement : pourquoi faire passer un test de logique de raisonnements et problèmes à vos candidats ?

  Qu’est-ce qu’un test psychotechnique ?   Un test psychotechnique est un test de recrutement permettant d’évaluer un candidat sur ses aptitudes logiques, ses facultés verbales et numériques. Ils englobent également les tests de personnalité. 

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test culture générale admission école

Test d’admission et de recrutement : découvrez le test de culture générale et informatique

Comme évoqué dans l’un de nos article (De l’importance du test de culture générale en admission), la culture générale, dont l’intérêt désormais dépasse largement les frontières du monde académique, s’avère jouer un rôle tout particulier dans les processus d’admission et de recrutement. 

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test de logique test de QI / carré magique

Recrutement et admission : qu’est-ce qu’un test de logique des carrés magiques, aussi appelé test psychotechnique des carrés logiques ?

Test de logique des carrés magiques : en quoi cela consiste ? Le test de logique des carrés magiques, aussi appelé test psychotechnique des carrés logiques ou test “master mind” dans sa version anglophone, est d’un test de logique utilisé au sein des recrutements et admissions. Très appréciés des cabinets RH et chargés d’admission, le

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