Mois : mai 2017

Selon « Hiring for attitude », 54% des recrutements sont considérés comme “réussis”, c’est à dire que la personne est restée en poste au moins 18 mois suite à son embauche. On peut donc facilement conclure qu’un recrutement sur deux est un échec. Ces échecs peuvent mettre en péril le bon fonctionnement

C’est le printemps ! E-testing vous présente les mises à jour de son catalogue de tests. E-testing est fière de vous présenter toutes les nouveautés de notre catalogue de tests. Retrouvez  ci-dessous la liste avec un grand nombre de nouveaux tests et les mises à jour de certains.