ENTRETIEN ANNUEL : Comment bien aborder les points forts et les axes de progrès ?
Comment bien aborder les points forts et les axes de progrès ? Le début d’année est une période plébiscitée par les entreprises pour la mise en place d’Entretien Annuel d’Evaluation (EAE) . Que doit mettre en place l’entreprise pour que celui-ci soit une réelle réussite pour le manager comme pour le collaborateur ?
ENTRETIEN ANNUEL : Comment bien aborder les points forts et les axes de progrès ? Lire la suite »